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Manhattan Active® Warehouse Management (MA WM) Support Lead

un groupe de femmes assises en rang

Manhattan Active® Warehouse Management (MA WM)

Job Summary

We are seeking a Technical Support Lead with 11 to 13 years of experience specializing in Manhattan Active® Warehouse Management (MA WM).

Experience in merchandising is a plus. The role involves designing and implementing technology solutions that align with business objectives enhancing operational efficiency and driving innovation.

Must be local or willing to relocate to Atlanta, GA for onsite role.

Responsibilities

  • Minimum 2-3 years of MA WM active hands-on experience.
  • Overall, 8-10 years of support experience in Manhattan
  • Lead the design and implementation of technology solutions using Manhattan Active to meet business requirements and enhance operational efficiency.
  • Oversee the integration of Manhattan Active with existing systems to ensure seamless data flow and process optimization.
  • Provide technical expertise and guidance to development teams ensuring best practices and standards are followed.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and address system issues ensuring timely resolution and minimal disruption.
  • Develop and maintain comprehensive documentation for system architecture processes and configurations.
  • Conduct regular system audits to ensure compliance with industry standards and company policies.
  • Analyze system performance and recommend improvements to enhance scalability and reliability.
  • Engage with stakeholders to understand business needs and translate them into technical requirements.
  • Monitor industry trends and emerging technologies to identify opportunities for innovation and improvement.
  • Facilitate training sessions and workshops to enhance team knowledge and skills in Manhattan Active.
  • Ensure the security and integrity of data within the system by implementing robust security measures.
  • Support the hybrid work model by providing remote assistance and guidance to team members as needed.
  • Drive continuous improvement initiatives to optimize system performance and user experience.

Qualifications

  • Possess extensive experience in Manhattan Active demonstrating a deep understanding of its features and capabilities.
  • Have a strong background in technology architecture with a proven track record of successful project delivery.
  • Exhibit excellent problem-solving skills with the ability to analyze complex issues and develop effective solutions.
  • Demonstrate strong communication and collaboration skills with the ability to work effectively in a team environment.
  • Show familiarity with merchandising domain concepts enhancing the ability to align technology solutions with business goals.
  • Display a proactive approach to learning and staying updated with the latest industry trends and technologies.

Certifications Required

Manhattan Warehouse Management for Open Systems (WMoS) certification

TOGAF Certification

Salary and Other Compensation:

Applications will be accepted until June 16, 2025.

The annual salary for this position is between $135,000 - $160,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

• Medical/Dental/Vision/Life Insurance

• Paid holidays plus Paid Time Off

• 401(k) plan and contributions

• Long-term/Short-term Disability

• Paid Parental Leave

• Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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