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Sr. Developer

une personne debout devant un grand écran avec une personne debout devant elle


Job Summary

The Sr. Developer role requires a seasoned professional with 6 to 9 years of experience specializing in Globalscape. The ideal candidate will thrive in a hybrid work model focusing on day shifts and will contribute to enhancing investment banking operations. This position does not require travel allowing for a balanced work-life integration.


Responsibilities

  • Develop and maintain software solutions using Globalscape to optimize investment banking operations.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of systems and processes.
  • Analyze user requirements and translate them into technical specifications for effective implementation.
  • Troubleshoot and resolve technical issues to ensure smooth operation of applications.
  • Implement best practices for software development to enhance system performance and reliability.
  • Provide technical support and guidance to junior developers fostering a collaborative work environment.
  • Conduct regular code reviews to ensure adherence to quality standards and identify areas for improvement.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to drive innovation within the team.
  • Participate in project planning and execution to meet deadlines and deliver high-quality solutions.
  • Optimize existing systems to improve efficiency and reduce operational costs.
  • Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards in all development activities.
  • Document technical processes and procedures for future reference and training purposes.
  • Contribute to the companys goals by delivering solutions that enhance customer satisfaction and business growth.

  • Qualifications

  • Possess strong expertise in Globalscape with a proven track record of successful implementations.
  • Demonstrate knowledge of investment banking operations enhancing domain-specific solutions.
  • Exhibit proficiency in software development methodologies and best practices.
  • Showcase problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
  • Display excellent communication skills to collaborate effectively with team members and stakeholders.
  • Have a proactive approach to learning and adapting to new technologies and industry trends.
  • Show commitment to delivering high-quality solutions that meet business objectives.
  • La communauté Cognizant : 

    Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

    • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
    • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
    • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
    • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

    À propos de nous : 
    Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

    Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

    Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

    Mentions légales : 
    Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

    Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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