Cognizant Technology Solutions is looking for “Duck Creek Policy - Technical Lead” to join the team of IT professionals in a permanent role. If you meet our background requirements and skills and are looking for an opportunity with these skills and expertise, here is the ideal opportunity for you!
Work Authorization: Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States.
Education Details: BS or Equivalent
Job Location: Sarasota, FL (Remote) Travel is required based on client expectations.
Roles & Responsibilities:
Cognizant requires Duck Creek Policy Technical Lead who demonstrates leadership abilities, is very knowledgeable in the P&C software industry, and can work in a fast-paced, team-oriented environment. In depth knowledge of Duck Creek configuration, it best practices and solution implementation is required. The role will be work from home however travel is required and varies based on the assigned account requirements. This employee will oversee small to large implementation projects and is expected to work in a team setting, providing guidance to less senior team members, providing expertise in Duck Creek Policy configuration, and keeping the project moving from a technical aspect.
Required Experience:
• 14+ years of overall IT experience with 8+ years of Duck Creek Policy configuration, upgrade, and support experience
• Experience in commercial & personal lines of templates (ISO and non-ISO)
• Hands-on experience of implementing inheritance models, Manuscript data model, product versioning.
• Experience in OnDemand policy implementation
• Integration solution design experience with Duck Creek through integration framework, Anywhere API
• Hands-on experience in Express 3, Rating, Forms, Use Administration, Day 2 transactions setup, batches.
• Good understanding about on Demand environment, pipeline, and active delivery enablement
• Experience of working closely with Duck Creek for solution review, estimate review, Delivery Assurance Audit, AMIs etc.
• Experience with the Billing and Claims configuration knowledge, Data Insight, producer, policy holder will be added advantage.
Salary and Other Compensation:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
- Salary and Other Compensation:
Disclaimer:
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
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Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.