About the role
As a HR Business Partner you will make an impact supporting the employees and business leaders as a trusted partner on a daily basis and achieve high-level stakeholder satisfaction and employee experience. You will be a valued member of the HR team and work collaboratively with senior HR leadership and business stakeholders.
In this role, you will provide :
· Business support
o Daily local support of respective business areas with regards to all HR related matters
o HR representation in regular business team meetings and during individual consultations with managers
o Ensure HR queries are solved within targeted SLA
· Legal compliance
o Ensure legal compliance through the whole employee lifecycle process with special focus on contract modifications, disciplinary actions and separation
o Handle the disciplinary processes (warnings and PIPs) within the respective business area by discussion with the leaders, analysing evidences, creating and handing over documents, following up results
o Monitor regular reports, discussion with the business leaders to ensure timesheet compliance
· Performance management
o Manage annual performance management process till closure
· Compensation & Benefit
o Manage and follow-up all kinds of promotion processes for the supported business areas
o Advisory role in benefit related special enquiries
o Prepare and monitor bonus inputs
· Talent management
o Participate in internal interviews and Assessment Centres for leadership roles
o Deliver HR sessions in leadership training courses
Work model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2/3 days a week in a client or Cognizant office in Budapest. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
What you need to have to be considered
· Preferably Master’s degree in Human Resources Management or similar – and a 3+ year hands-on experience in an operational HR role
· Excellent written and verbal communication skills in English
· Capable of working with a wide range of people and cultural backgrounds
· Good functional understanding of Cognizant and HR role
· High customer and service orientation, solution-oriented with a quick grasp and pragmatic implementation orientation, strong organizational skills
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.