Cognizant is one of the world's leading professional services companies, redefining clients' business, operating, and technology models for the digital era. Our outstanding industry-based, consultative approach helps clients envision, build, and run more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S. Learn how Cognizant helps clients lead with digital at www.cognizant.com.
Cognizant Technology Solutions is looking for a Principal Enterprise Architect to join the team of IT professionals in a role. If you meet our background requirements and skills and are in search of an opportunity with these skills and expertise, here is the opportunity for you!
Responsibilities:
Developing and coordinating the long-term technology strategy to align with the company’s business goals and market trends
Technology Leadership: Leading the adoption of new technologies and ensuring the integration of innovative solutions across the organization. Drive the agenda for Innovation Center with Comms customers
System Architecture: Designing and maintaining the overall system architecture, ensuring scalability, reliability, and security.
Teamwork Across Functions: Working closely with various groups like IT, network operations, and business units to ensure cohesive and efficient operations.
Regulatory Alignment: Ensuring that all systems and processes align with industry regulations and standards.
Performance Optimization: Continuously supervising and optimizing the performance of the network and IT infrastructure.
Risk Management: Identifying potential risks and developing mitigation strategies to ensure business continuity.
Vendor Management: Maintaining relationships with technology vendors and service providers to ensure the best solutions and services are procured.
Innovation and R&D: Leading research and development efforts to explore new technologies and solutions that can provide a driven edge. Develop and publish agent catalog across telecom domain and other verticals
Customer Focus: Ensuring that all technology initiatives and solutions are crafted to improve the customer experience.
Required Qualifications
Strong Expertise in hands on experience in leading large Technical and sophisticated transformation programs for architecture strategy, design and deployment
Good experience as Principal enterprise architect across clients in the telecom industry
Authority in telecom end to end business processes (OSS/ITSM with telco focus).
Strong solution architecture experience understanding end to end capabilities used in the telco industry, with a validated ability to decompose broad based processes into functional components.
Strong implementation experience with SRE, ITSM
Experience with observability, monitoring, performance management, SLA management tools (Nagios, Prometheus, New Relic, Galileo)
GenAI related certifications / exposure, ITIL certification
Deep exposure in Agentic, gen AI, LLM, SLM, infrastructure and data pipelines
Exposure to TMF specifications and ODA is a plus
Salary and Other Compensation:
The annual salary for the position is between $104,850– $166,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer:
The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.