Technical Project Lead
Job Summary:
We are looking for a highly experienced Solution Architect with 18 to 25 years of expertise in Azure, .NET, and .NET Core development. The ideal candidate will have a proven track record of designing and implementing scalable, secure, and high-performance solutions. This role involves strategic planning with stakeholders to understand project goals and develop effective strategies. The Solution Architect will lead the development of cloud-based solutions, ensuring seamless integration with existing systems, and building common developer platforms, developer portals, and common libraries. They will provide technical leadership and mentorship to development teams, conduct design and code reviews, and stay up to date with the latest technologies and industry trends. Collaboration with cross-functional teams, including software engineers, data engineers, and product managers, is essential to define requirements and deliver innovative solutions that meet business needs.
Primary Skills:
- Cloud Architecture (Microsoft Azure - Expert): Deep knowledge of cloud architecture principles and practices using Microsoft Azure.
- .NET Development (C#), .NET Core - Expert: Extensive experience in developing applications using .NET and .NET Core.
- IoT Architecture and Development (Microsoft Azure IoT - Expert)
- Experience in building common developer portal / Internal Development Platform, libraries, functions will be added advantage.
Good to have:
Azure IoT Edge Runtime
Domain:
Radiation /Oncology / Nuclear plants will be an added advantage
Architecture:
- Should have excellent knowledge in various Design principles/patterns
- Expertise designing in Micro-service / Architecture
DevOps
- Should have sound knowledge in AKS, Azure IoT, Edge deployments
- Good understanding of on-prem, hybrid and cloud deployments and strategies.
Collaborate with cross-functional teams to define and implement new, common features.
Conduct code reviews, documentation, and best practices implementation.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.