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Content Reviewer-JP speaker

JD 9
  • As a Content Review Associate on the world's most loved video-sharing website, you will provide dynamic service and support in relation to the productivity and compliance requirements of our clients. Dedicated to quality, you will use your problem-solving skills to continuously deliver value to our clients. Projects where Cognizant would position you, will allow you to develop as a specialist decision maker on topics that will be very pertinent global issues around social values, free speech and health and safety.
  • Social media regulation, Online free speech, Internal controls, Support for vulnerable sections of the society, EU policy making, Business process efficiency, project management, Quality improvement – These are some of the qualities and areas of interest we are looking for in our prospective team members

Day-to-day responsibilities may include, but are not limited to:

  • Understand and remain up-to-date with client’s policies and guidelines
  • Review user reports regarding website content
  • Analyze and identify content on creator channels that is not in compliance with requirements and flag for action in a timely manner. Make well-balanced decisions and help resolve inquiries according to defined policies and procedures
  • Serve as an advocate for the user community. Investigate and resolve issues that are reported on such as requests for account support and reports of potentially abusive content
  • Review the reported content within agreed turnaround times and standards of quality
  • Recognize trends and patterns, and escalate issues outside policy
  • Fulfill base productivity and quality requirements of the client
  • Respond to user inquiries with high quality, speed, empathy, and accuracy
  • Gather, analyze, and utilize relevant data to develop ways to improve overall user experience
  • Use market specific knowledge, signals, and insights to spot and scope scalable solutions to improve the support of user community
  • Identify inefficiencies in workflows and suggest solutions
  • Review of sensitive content sometimes involving graphic or disturbing subject matter

Qualifications

Required Qualifications:

  • 2 years of professional work experience in a related field.
  • High School Diploma
  • Fluency in English

Basic Qualifications

  • Moderate to high Proficiency in using Google products, including Youtube, Gmail, Calendar, Google Drive
  • Excellent written, reading & spoken communications skills in Required Language-Japanese proficiency and understanding of local culture.

Preferred Skills / Experience:

  • Experience with confidential information collection and management
  • Experience within a business process outsourcing environment or comparable service environment

Professional Skills Requirements

  • Well developed logic based decision making and ability to triage and escalate borderline cases
  • Excellent communication (verbal and written), facilitation and interpersonal skills
  • Passion for corporate mission and ensuring a world class user support experience
    Quick learner and adaptable to learn new processes, concepts, and skills
  • Excellent organizational and time management skills
  • Results-oriented, self-directed, and inquisitive
  • Strong attention to detail and a desire to deliver accurately, efficiently, and to a high standard
  • A reliable, proactive approach to entrusted tasks.
  • Ability to work collaboratively and independently while managing multiple complex projects, assignments and/or responsibilities
  • Highly motivated with the ability to thrive in a fast-paced, high energy, and demanding team oriented environment
  • Passion for social media. Conversant with channels that provide on demand Video
  • Neutral mindset to alternative video content that needs classification
  • Must have some inclination/ viewpoint towards any/some of the following : o Social media regulation

o Online free speech

o Govt regulated Internet controls

o Support for vulnerable sections of the society

o EU policy making

o Business process efficiency

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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