Sr. iOS Developer
Cognizant Digital Practice helps clients reinvent products, experiences, and business models to create new value, differentiation, and drive revenue in the digital economy. We take an Experience centered approach which uses human insights to take ideas from vision to outcome and building end to end experience leading solutions that enable brands to transform their customer and employee experiences using design, marketing, and commerce capabilities.
Job Location: Saint Louis, MO
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 to 4 days a week in a client or Cognizant office in Saint Louis, MO Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements.
Day-to-Day Responsibilities:
Lead technical discussions. Analyze requirements. Identify gaps. Evaluate the pros and cons of multiple solutions. Provide feedback and suggestions as to how to best implement solutions.
Implement and champion good practices.
Coordinate with service teams to play a partial influencer role in microservice implementation and integration.
Integrate with both a product team and a design team to elevate the user experience of the Panera iOS application.
Coordinate with the development team to manage business expectations.
Responsible for regularly deploying high-quality, crash-free, working software to production.
Communicate to management when status changes or deadlines could be impacted.
Prioritize and resolve bugs and defects impacting cafes, features, and user experience.
Work closely with QA and other developers to create and develop test cases in a pair-programming environment.
Review, design, and build new feature functionality
What you need to have to be considered:
8-10 years of experience with iOS application/framework development
B.S Computer Science (4-year) or greater
A background in software engineering is required to solve complex problems in an optimized, scalable, and maintainable manner.
Familiarities with SAFe processes and practices.
Strong proficiency with Swift and iOS frameworks such as Core Data and Core Animations, Storyboards, Auto layouts, and version control (git).
Understanding of XCode and other development environments.
Familiarity with MVC and MVP application architectures and proper thread handling.
Test-driven development experience is highly desired.
Experience with iOS design principles, dependency injection, and background services.
Experience in developing ADA-compliant code.
Working knowledge of testing tools and implementations (unit/functional/UAT).
Experience with material design, implementing designs from wireframes and mockups to specifications.
Comfortable with agile scrum methodologies, ceremonies, and tool suites (JIRA).
Other Compensation:
Applications will be accepted until June July 15th , 2025.
The annual salary for this position is between $97,000 to $114,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.