Performance Engineer
The Role:
Cognizant is looking for an experienced Performance Engineer with expertise in DB performance tuning, application optimization, and performance monitoring tools. This role demands a deep technical understanding of databases, application architectures, and performance troubleshooting in SAP or similar packaged products.
Required Qualifications:
· Minimum of 5 years of proven hands-on experience in Performance engineering with some exposure to SAP or similar packaged products/DBs
· Strong experience in DB Performance tuning and engineering.
· In-depth knowledge of performance-tuning SQL queries and stored procedures
· Experience in doing in-depth Root Cause Analysis to identify performance bottlenecks
· Proficient in one or more programming languages such as Python, Perl, ABAP, Java, and C++.
· Expertise in performance testing tools, including LoadRunner Enterprise, Apache JMeter, SoapUI, and Postman.
· Strong analytical skills, with experience in data analysis, visualization, end-to-end performance evaluation, and root cause analysis.
· Experience working with service-oriented architecture (SOA) and RESTful APIs.
· Proficient in using application performance monitoring tools, such as Dynatrace and AppDynamics.
· Skilled in using various profiling tools to efficiently identify performance bottlenecks.
Good to have Skills:
· Expertise in performance assessment and optimization of complex applications built on the SAP HANA.
· Understanding of SAP BTP components such as API Management (APIM), SAP Integration Suite, Conversational AI (CAI), Data Intelligence (SAP DI), and AWS storage services.
· Expertise in application and database performance monitoring in SAP , HANA DB cockpit, and SAP BTP cockpit.
· Strong understanding of relational databases and in-memory databases.
· Solid understanding of Algorithms and Big-O notation.
· Experience with code management using Git.
· Familiarity with Agile or Scrum software development methodologies.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.