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Empower Analyst

JD 3

Job Title - Empower Analyst

Job Description-

· 12+ years of experience and hands-on experience with Empower CDS

· Good knowledge of typical Lab systems and related Instrumentation

· Co-ordinate with Business/IS on requirements Analysis

· Perform installation on Dev, Test, Training, Prod and DR Instances

· Co-ordinate with Business/IS on any clarifications

· Co-ordinate with Project team on analyzing requirements, performing changes, Validating the changes and documentation

· Coordinate with other Project Team Member(s) on Project Activities

· Co-ordination with RUN Team for Go-Live and Hypercare

· Proficiency working with Office tools, Windows, Adobe pdf, MS Access.

· Ability to learn fast and flexibility

· Good communication skills in online environment, being trustworthy and reliable.

· Being focused and goal oriented, organized.

Salary and Other Compensation:Applications will be accepted until Aug 2nd 2025.The annual salary for this position is between $110K - 130K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:· Medical/Dental/Vision/Life Insurance· Paid holidays plus Paid Time Off· 401(k) plan and contributions· Long-term/Short-term Disability· Paid Parental Leave· Employee Stock Purchase PlanDisclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable la

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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