As a Cloud Architect you will be responsible for designing and implementing cloud-based solutions that align with our business objectives. You will leverage your expertise in Microsoft Entra ID and Active Directory to ensure seamless integration and security. This role requires a hybrid work model offering flexibility while maintaining collaboration with the team.
In this role, you will
- Be an expert in Troubleshooting, configuring & managing Active Directory DS 2019, Client (DFSR and DFSN), AD FS & AD CS- Required
- Have the ability to design, maintain and troubleshoot issues specific to SPNs, Conditional access policies
- Configure and Manage AD FS
- Handle Entra ID connect upgrades, Expert level knowledge on connecters, metaverse and synchronization service- Required
- Strong knowledge of AD FSMO roles and functional levels
- Plan, design, troubleshooting DNS and Group Policies
- Configure and Manage AD DS Sites and Replication
- Hands-on knowledge in various recovery scenarios of AD, DNS
Required skills: what you need to be considered
- Strong AD Migration Experience
- Should be able to perform Root Cause Analysis for the incidents
- Knowledge of Capacity Planning
- Handle L2 L3 technical escalations
- Ability to quickly analyze and diagnose technical problems
- Working knowledge on Windows Operating systems
- L3 level experience in Windows Operating systems
- Ability to contribute to Problem and change management
Preferred skills: what will help you stand out
- Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert- Good to Have
- Sound knowledge and troubleshooting experience in managing large multi-forest Active Directory infrastructure
- Ability to collaborate and troubleshoot major incidents
- Expert level knowledge on Microsoft Entra ID
- Work with Local and Global Teams
We're eager to meet people who share our mission and can make an impact in various ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the required skills listed. Your transferable skills and experiences matter—help us see how you the right person for this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 4 days a week in a client office in Brampton, Ontario. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.