About the Role
Resource should have good knowledge as a scrum Master. Additonal Genesys Clound and Genesys On-Premise IVR testing using Cyara Automation Tool IVR manual testing Agent/routing testing Knowledge on WDE helps. Good to have knowledge on GAX Chat Dialer and callback testing and maintain quality of deliverables Ability to work in a high-pressure deadline-driven environment Outstanding leadership skills and ability to delegate responsibilities effectively and Exceptional communication.
In this role, you will:
- Design and implement scalable and efficient architectures using Genesys Cloud technologies to meet business needs.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of Genesys Cloud solutions within existing systems.
- Develop and maintain Genesys Cloud Scripts to automate processes and enhance system functionality.
- Utilize Genesys Cloud WFM to optimize workforce management and improve operational efficiency.
- Implement Genesys Cloud Outbound solutions to enhance customer engagement and communication strategies.
- Integrate Genesys Cloud APIs to enable seamless data exchange and improve system interoperability.
- Oversee the deployment and configuration of Genesys Cloud Architect to ensure optimal performance and reliability.
- Provide technical guidance and support to team members and stakeholders to ensure successful project delivery.
- Analyze and resolve complex technical issues related to Genesys Cloud implementations to minimize downtime and disruptions.
- Stay updated with the latest industry trends and advancements in Genesys Cloud technologies to drive innovation.
- Collaborate with stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications and solutions.
- Ensure compliance with industry standards and best practices in all Genesys Cloud implementations.
- Contribute to the continuous improvement of processes and methodologies to enhance project outcomes.
What you need to have:
- Possess strong expertise in Genesys Cloud Scripts WFM Outbound APIs and Architect.
- Demonstrate a solid understanding of the Payer domain and its specific requirements.
- Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
- Show proficiency in designing and implementing cloud-based solutions.
- Have experience working in a hybrid work model with effective communication and collaboration skills.
- Display a commitment to staying updated with the latest technologies and industry trends.
- Demonstrate the ability to work independently and as part of a team to achieve project goals
Applications will be accepted until July 31st, 2025.
Salary and Other Compensation
The annual salary for this position is between $100,000 - $125,000 depending on the experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer
The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.