The Engagement Delivery Lead is a senior leadership role responsible for driving end-to-end delivery of complex SAP S/4HANA programmes and hybrid engagements for global clients. This role ensures predictable, high-quality outcomes through strong portfolio governance, optimised delivery processes, and consistent value creation across manufacturing, supply chain, and finance functions. The incumbent will lead cross-functional teams, align business and technology priorities, and support long-term digital transformation initiatives.
Responsibilities
· Drive planning and execution of complex S/4HANA engagements to ensure predictable and high-quality delivery outcomes in a hybrid environment.
· Lead end-to-end delivery governance across portfolios, ensuring alignment to scope, quality, schedule, and cost expectations while maintaining high client satisfaction.
· Coordinate cross-functional teams and client stakeholders to manage priorities, dependencies, and risks, proactively removing delivery impediments.
· Provide structured portfolio-level reporting on risks, issues, decisions, and benefits realisation to enable informed executive decision-making.
· Align S/4HANA programme goals with manufacturing and supply chain processes to improve operational efficiency and resource utilisation.
· Support alignment with finance and accounting processes to enhance budget control, financial transparency, and performance tracking.
· Drive adoption of standardised project and portfolio management practices to ensure consistency, transparency, and traceability across initiatives.
· Implement robust risk and issue management frameworks to minimise delivery disruptions and protect business value.
· Collaborate with enterprise architects and functional leaders to shape S/4HANA portfolio roadmaps aligned with digital transformation objectives.
· Drive continuous improvement through analysis of delivery metrics and lessons learned to enhance future programme performance.
· Ensure compliance with organisational policies and regulatory requirements throughout the delivery lifecycle.
· Manage stakeholder expectations through clear communication, proactive escalation, and structured governance forums.
· Mentor and develop project management teams to strengthen overall delivery capability.
Required Qualifications:
· 15–20 years of progressive experience in portfolio and project management, including leadership of large-scale enterprise transformation programmes.
· Strong hands-on experience across the full project lifecycle, including demand intake, prioritisation, planning, execution, monitoring, and closure.
· Proven track record delivering complex SAP S/4HANA programmes in multi-project, global environments.
· Solid understanding of manufacturing and supply chain processes, including production planning, procurement, and logistics.
· Working knowledge of finance and accounting processes, including budgeting, cost allocation, and profitability analysis.
· Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to engage senior business and technology leaders using data-driven insights.
#LI-FA1
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
