Job Summary
As the Engineering Director, you will lead the software development teams in Vilnius (part of Cognizant Digital Engineering Studio) and oversee the associated project portfolio. Your responsibilities will include ensuring that engagements meet client expectations, deliver the agreed-upon outputs, and consistently contribute to achieving the specified outcomes. Additionally, you will play a vital role in fostering growth within each client account under your management.
Key Responsibilities
- Manage five to six Engineering Directors across multiple engagements, each of whom are either directly leading teams, or are providing guidance and governance to multiple Engineering Managers
- Ensure delivery execution for each team conforms to an established, agreed-upon, and continuously maturing operating model
- Anticipate risks and delivery issues to proactively address. Ensure clear transparent communication internally & with the client
- Track and guide continuous improvement of digital maturity for discovery, delivery, and engineering practices
- Work with delivery team, account team, and Go-To-Market team to identify and present ideas and proposals to client in which Cognizant could help to improve efficiency & efficacy, gain competitive advantage, or create/unlock new/additional business value
- Provide pre-sales support for client briefings, engagement shaping, and RFP responses
- Coach and mentor Engineering Managers/Directors to be able to engage with client leadership, Executive Communication. Be able to handle business development, ongoing relationships & handle escalated situations
- Ensure the right talent with the right skills is available at the right time
- Learn, adapt & comply with community best practices
- Contribute/facilitate/encourage cross-community interactions to drive innovations, improvements and enablement opportunities
Job Requirements and Essential Skills
- Extensive overall IT experience with very strong delivery experience in handling Diversified accounts
- Prior experience in handling portfolios to the tune of ~$10-15M annual revenue
- Excellent communication and negotiation skills, strong people management
- Solid experience in Agile/Scrum Software Development methodologies
- Languages: fluent English and Lithuanian
Nice To Have Skills
- Extensive experience in project management / business unit management
- Good understanding of Cloud, DevOps and digital transformation practices
- Capability building and execution at scale
Qualifications
- Bachelors in technical or business degree or equivalent
What we offer:
- Opportunity to be part of a global organization.
Encouraging working atmosphere, engaging activities, and extra benefits (e.g. additional medical insurance (covers gym subscription), team events, outreach activities, and others); - Hybrid work model with remote work opportunities.
- Open, modern, and ergonomic work environment when working from the office with the multicultural community.
- Opportunity to grow professionally and personally (e.g. Udemy) and continuously develop within the domain.
- The salary range for this position is from 10.000 EUR to 12.000 EUR gross before taxes.*
- *Salary offer for the candidate is determined based on the predefined salary ranges for the position and depends on the level of competence and experience of the candidate.
Cognizant, as a digital company, makes employee health and safety its top priority. With that in mind, we are implementing virtual hiring and work practices which means all interviews will be conducted online as well as live from the office
We will be looking forward to Your CV.
Only suitable candidates will be contacted within 7 days from application.
Stay up to date with our website https://www.cognizant.com/lt/en
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.