Location: Poland (occasional visits in Warsaw)
We are currently building self-governing teams to support our customers in the development of a new project within the finance area. We are a dynamic and innovative company, over the past 30 years, we’ve built relationships with market-leading companies around the world.
We help to modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they stay ahead in a fast-changing world. Our culture inspires us to live our values. Each member of our team takes responsibility for creating a culture that enables exceptional outcomes.
As we continue to grow, we are seeking a talented Senior Software Engineer & Lead to join our team.
Main responsibilities:
· Lead and mentor a team of developers in full-stack development projects.
· Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and deploy scalable software solutions.
· Take ownership of the full software development lifecycle, from concept to deployment.
· Oversee day-to-day operation
· Set and monitor team performance
Technical Skills Required:
· Expertise in Java, Spring
· Experience with ORM (e.g. Entity Framework, nHibernate, Hibernate)
· Nice to have one of the front-end frameworks like React/Angular/Vue
· Databases: SQL/NoSQL database experience (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, ElasticSearch)
· CI/CD (e.g. Jenkins, Team City, Octopus, Azure DevOps, CircleCI)
· Cloud (e.g. Azure, AWS)
· Fluent in Polish and English
Agile Methodologies:
· Working experience with Agile/Scrum methodologies.
· Ability to adapt to changing requirements and priorities.
What we offer:
· Permanent employment contract or B2B
· Extensive benefits package: (private medical healthcare including dental care, life insurance, cafeteria benefits) – for permanent employees only
For more information about Cognizant, visit https://www.cognizant.com/en-pl/
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La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.