Title: Product Owner
Location: Kuala Lumpur, Malaysia
Experience: 6-12 Years
Job Description:
Cognizant initiated a Digital Workplace program named One Workplace Program in 2019. This program aims to develop global modern products to be rolled out within the entire group in the coming years.
As part of the program, the Devices Product line defines an innovative vision and strategy for the usage, coordination and implementation in all entities of Modern Workplace devices, (Windows, Mac, Mobile) including Virtual Desktop, while insuring legacy transition. In this Product Line, we have created a modern managed product based on an uptodate Windows 11, Cloud managed (Microsoft Intune) device, called Windows Edition. We have put in place a Feature Team whose mission is to build the product, be responsible of the Release Management as well as insuring deployment to our customers by configuring associated setup.
In this context, the Feature Team works with several Product Owners:
- The service is responsible for the global product's Release Management, focus on global changes (new features, upgrades, bug fixes) for the product.
- The service integrates Product Owners who are in charge of insuring proper deployment of Windows Edition Product into Cognizant entity (each PO on a specific scope).
The Services required are as follows:
- Service to be the mirror Project Manager of the customer’s Project Manager, following up entity activities to integrate the product as well as Group Operations & Feature Team activities
- Service to build the backlog for the deployment of Windows Edition for each new entity that will be attached to the Product Owner' scope
- Service to manage organizing workshop to collect entity needs
- Service to create the items in the backlog of the feature team, build the release planning and communicate on the progression
- Service to consult with the other Product Owners of Windows Edition and the Product Manager who drives the roadmap, in a "scrum of scrums" organization
The main activities are for the Integration PO to be part of the agile organization based on an iterative way of working with:
- A sprint planning during which the service is to prepare the sprint backlog content
- A sprint review for which the service will prepare with the Feature Team a demonstration of the main items of the sprint
- A retrospective in which the service will actively coordinate to work on team improvement actions
- Service to participate/organize Steering Committees with entities during their onboarding process
- Service participate in monthly Steering Committees, led by the Product Manager with Workplace Senior Management
Expertise:
- Minimum 5 years of expertise in project management
- Minimum 2 years of expertise in agile methodology, acting as a Product Owner
- Functional expertise of Workplace/MDM solutions and IT domain
- Editorial expertise
- Relational and organizational qualities, autonomy
- English Environment mandatory; French preferred
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Cognizant est un employeur qui prône l'égalité des chances, la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à créer une communauté interne où chacun se sent écouté, accepté et accueilli. Votre candidature sera examinée en dehors de toute caractéristique discriminatoire (comme celles de votre race, votre couleur, votre sexe, votre religion, vos croyances, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre origine, votre handicap, votre information génétique, votre état de grossesse, votre statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois de votre pays).
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.