Job location: Budapest, Hungary, 9thDistrict, Mill Park Office Building
Role type: Full time employment
Working hours: 40 hours/ week
Office attendance once a month
Support window: 9:00 – 17:30
OFFER
- Competitive salary and cafeteria benefits; All You Can Move SportPass (at a discounted price), medical benefits and other perks
- Risk and accident insurance
- Chance to be part of a rapidly expanding organization
- Training and continuous learning and certification opportunities
- Multilingual environment, native colleagues
- Pleasant and inspiring working atmosphere with multicultural community and state-of-the-art technologies
- Easy to access location and modern office building (easy to reach from city centre, 10-15 minute commute)
- Reimbursable language courses
- Team events and Company events (cool and youthful parties with team-games)
- High value awards and recognitions, annual bonus for top performers, and annual salary review
REQUIREMENTS
- Minimal Education Qualification: Graduate / Post Graduate / Doctorate degree in Life sciences / Science / Health care / Pharmacy / Medical sciences or equivalent degree
- Experience: Minimum 3 years of total PV experience of which minimum 1 year of experience in handling teams (for external hires
- Fluency in English and German
- Effective Communication skills
- Performing Tasks accurately and in timely manner
- Leadership and people management Skills
- Self and Team motivation
- Result Oriented
- Metric Management
DESCRIPTION
§ Responsible for day-to-day work
§ Tracking of activities on a daily basis for the project
§ Timely reporting of Metrics and updating related quality tools/ trackers for deliverables
§ Setting performance goals for the team
§ Ensure appropriate distribution of work among direct reports
§ Ensure proper communication with client (as applicable)
§ Ensure completion of training plan for all direct reports
§ Ensure that SLAs and KPIs are maintained as per contractual agreement
§ Perform annual performance appraisals of direct reports and provide regular feedback to the team
§ Reporting to their supervisor on performance, status and any escalations for the team
§ Responsible for motivation and retention of the team
§ Communication of Resource issues / Resignations / Absconder to supervisor
§ Managing assessment and development of team members
§ Ensure Audit readiness at all times
§ Ensure adherence to internal and client procedures for self and team
§ Ensuring training compliance and proper documentation is maintained in line with Global Training Plan (GTP) / Global Training Transcript (GTT) for self and team
§ Lead / guide associates in process improvement initiatives in agreement with Client
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.