Data Engineer
Position Overview
A Data Engineer in Cognizant’s AIA (AI & Analytics) practice brings relevant context to data for business and IT for intelligent systems and critical decisions. They work within the domains of data management, to integrate high-variation and/or high-velocity data to produce answers and enable clients to ask an entirely new class of questions. They will use a variety of tools and techniques to deliver better, faster, and intelligent data to some of the world’s most successful businesses – our clients.
Responsibilities
- Build and deliver data pipelines to store data in a way that is accessible, performant, secure, and sustainable
- Prototype solutions, prepare test scripts, and conduct tests for data replication, extraction, loading, cleansing, and data modeling for data warehouses
- Review and validate data loaded into data lakes/warehouses for accuracy
- Develop proofs of concept and evaluate design options to deliver ingestion, search, metadata cataloging and scheduling of data pipelines
- Data engineering in line with standard processes and Cognizant’s reference architecture
- Understand and detail technical use case requirements to deliver data movement and transformation solutions
Basic Qualifications
- Bachelor's degree in IT-related field and 0-3 years of IT experience
- Strong business interpersonal skills (including written and oral)
- Programming experience with Python, Python Pyspark or Java development for modern data engineering
- Strong background in relational data models
- Exposure in Data Pipelines & SQL / NoSQL (e.g. Cassandra, HBase) and Relational Database management systems
- Exposure to implementing PaaS services on public clouds - Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake, SingleStore, Oracle, Informatica
- Strong problem solving and analytical thinking skills
Distinguishing Qualifications
- Full Data lifecycle development experience
- Industry experience (financial services, insurance, retail, healthcare, life sciences, communications)
- Experience in developing and deploying distributed computing applications using Open Source or cloud native services.
- Shown understanding of data applications including Hadoop components (HDFS, HBase, Hive, Sqoop, Flume, etc.)
- Exposure to data analytics and data mining tools/applications such as Tableau, QlikSense /QlikView, R or SAS
- Exposure to working with SQL, Relational Database Management Systems (e.g., SQL Server, Oracle)
- Development workflows (e.g., Microsoft VSTS)
- Experience leading teams
Location(s)
New hires will be deployed to specific client sites and those locations will be discussed through the application process. While Cognizant will make reasonable efforts to accommodate your location preference, please note that final assignments will be based on business needs and regional relocation may be required.
Start Date(s)
New hires will start in July 2025. While we will attempt to honor candidate summer start date preferences, business need and position availability will determine final start date assignment. Exact summer start dates will be communicated with enough time for you to plan effectively.
Why Choose Us?
Cognizant delivers solutions that draw upon the full power and scale of our associates. You will be supported by high-caliber experts and employ some of the most sophisticated and patented capabilities. Our associate’s diverse set of backgrounds offer varied perspectives and fuel new ways of thinking. We encourage lively discussions which inspire better results for our clients.
If you’re comfortable with ambiguity, excited by change, and excel through autonomy, we’d love to hear from you!
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this role is $73,000.00 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer:
The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Work Authorization
Due to the nature of this position, Cognizant cannot provide sponsorship for U.S. work authorization (including participation in a CPT/OPT program).
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.