At #Cognizant, we have an ideal opportunity for you to be part of one of the largest companies in the digital industry worldwide. A company where we look for people who contribute new ideas, experiencing a dynamic and growing environment. At Cognizant, we promote an inclusive culture where we value different perspectives.
We are currently looking for a Measurement Effectiveness Agent to join our growing team.
What you´ll do
As a Measurement Effectiveness Agent, you will work at the intersection of digital marketing and data science, helping our teams unlock insights around incrementality testing, causal impacts, attribution, and media mix modeling in a privacy-centric digital advertising ecosystem. You’ll collaborate closely with marketing strategists, advertisers/agencies, and data scientists to run experiments, analyze media effectiveness, and measure true business impact.
What do we value?
People with initiative and responsibility, who have strong technical skills, good communication, and excellent client interaction. We will also value detail-oriented individuals.
Key Responsibilities:
- Execute end-to-end causal impact studies, including identifying covariates, pulling and aggregating data, and analyzing results.
- Develop and implement measurement frameworks to evaluate the effectiveness of digital marketing campaigns.
- Translate data into business recommendations and create insights-based presentations.
- Collaborate with data teams to access the right datasets and build clear, actionable insights.
- Build intuitive dashboards and reports to communicate results across stakeholders.
- Support ongoing performance optimization through deep data analysis.
- Advertising experience from either the advertiser, agency, or other media owner side.
- Experience in marketing analytics, return on investment/financial modeling, or statistical analysis.
- Strong knowledge and experience in causal impact analysis.
- Familiarity with marketing platforms like Google Ads, Meta, GA4, etc.
- Comfortable turning complex data into simple stories for non-technical audiences.
Necessary skills and experience required:
- At least 2 years of experience in media analytics, strategy consulting, financial analysis, or equivalent analytical position.
- Experience in translating data into business recommendations and delivering insights-based presentations.
- Ability to evaluate incrementality experiments and measure the causal impact of campaigns.
- English proficiency: Upper intermediate and above.
- German proficiency: Upper intermediate and above.
Why Cognizant?
- A career in one of the largest and fastest growing IT services providers worldwide.
- Ongoing support and funding with training and development plans.
- Opportunity to work for leading global companies.
- Our work environment is diverse, collaborative and inclusive. We create conditions for everyone to thrive.
- A highly competitive salary and great benefits, such as OSDE for you and your primary family group, annual bonus and many other benefits that we are going to share during the selection process.
Location: Buenos Aires, Argentina.
Shift: Full time.
Are you ready?
Join our team!
Cognizant is always looking for top talent. We are searching for candidates to fill future needs within the business. This job posting represents potential future employment opportunities with Cognizant. Although the position is not currently available, we want to provide you with the opportunity to express your interest in future employment opportunities with Cognizant. If a job opportunity that you may be qualified for becomes available in the future, we will notify you. At that time you can determine whether you would like to apply for the specific open position. Thank you for your interest in Cognizant career opportunities.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.