Join the Tech team, where data meets innovation! As we drive 2.0—powered by data, digital, and technology, we’re looking for a Data Engineering Manager to join our dynamic Data & AI team in Singapore. If you’re excited by the intersection of luxury retail, travel and tech and are passionate about leveraging data to drive strategic decisions, this role is for you.
You’ll collaborate with product owners, IT partners, and business leaders to shape and execute an Analytics roadmap, delivering scalable data solutions that empower decision-making. From business analysis and solution design to vendor selection and implementation, you’ll play a key role in transforming how DFS harnesses data.
If you're a self-starter, results-driven, and passionate about technology, this is your chance to shape the future of analytics in luxury travel retail and drive DFS’s evolution into a truly data-powered enterprise.
What You Will Be Doing
- Lead and own end-to-end data projects—from understanding business needs to designing, implementing, and delivering scalable, automated data solutions that drive impact.
- Act as the go-to data expert, providing technical and strategic guidance to business users, solving complex data challenges, and ensuring high-quality analytics solutions.
- Collaborate with cross-functional teams, including product owners, architects, IT partners, and business stakeholders, to define data strategies and execute proof-of-concept (PoC) initiatives for new technologies and methodologies.
- Manage and engage with third-party vendors and technology partners, ensuring seamless integration, performance optimization, and risk mitigation.
- Play a key role in increasing the organization’s data maturity, driving adoption of best practices, governance frameworks, and scalable data architectures that empower self-service analytics.
Requirements
- Education & Experience: Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or equivalent, with 8+ years of experience in Data Analytics, Data Warehousing, or Business Intelligence.
- Strong SQL skills with expertise in MPP databases (Snowflake, BigQuery), RDBMS (PostgreSQL, MSSQL), and NoSQL databases (Cosmos DB, Elasticsearch).
- Hands-on experience with ETL/ELT pipeline development, using tools like dbt, Airflow, and Kubernetes.
- Familiarity with distributed data processing frameworks (Spark, Hadoop, Flink) and real-time messaging systems (Kafka, Azure Event Hub).
- Experience with CI/CD pipelines using GitHub Actions and deploying analytics solutions in cloud environments (Azure, Alicloud, GCP).
- Familiarity with BI tools such as PowerBI, MicroStrategy, or Tableau.
- Ability to translate business needs into scalable data solutions and influence cross-functional teams.
- Experience in a multi-vendor, geographically distributed environment with strong vendor management capabilities.
- Proven track record of leading data-driven initiatives, improving data maturity, and supporting production systems.
The Ideal Candidate
- A strategic thinker who can balance technical excellence with business impact.
- A natural problem solver who thrives in fast-paced, complex environments.
- A collaborative team player who can influence cross-functional stakeholders.
- A lifelong learner who stays ahead of the curve on AI, data trends, and emerging tech.
- Experience in luxury retail, e-commerce, or logistics is a plus!
Ready to make an impact? Join us and be part of the future of luxury retail analytics!
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.