Job Responsibilities:
- Engage with various stakeholders to understand, negotiate, and prioritize product requirements in line with our strategic objectives and the agile methodology.
- Utilize usage metrics, desktop research and business impact assessments for prioritization decisions in product and platform development, focusing on feature and component reusability for multiple business use cases.
- Translate business needs into detailed requirements for development teams, formulating user stories and maintaining documentation on our wiki.
- Collaborate with Product Managers and Tech Leads to synchronize product development with sprint goals and timelines.
- Oversee the product development lifecycle, working closely with designers, developers, and QA teams to ensure excellence in quality deliverables for each sprint.
- Develop and manage UAT test cases with business partners, ensuring thorough issue tracking and resolution.
- Handle multiple product initiatives concurrently, maintaining a focus on scalability, integration, and platform building with an emphasis on feature and component reusability.
- Proactively report to the digital product management team, offering insights and updates on product development progress.
Job Requirements:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related field.
- At least 2 years solid platform building experience, with a strong emphasis on feature and component reusability.
- Extensive experience working with Agile teams; Scrum-related certification holder is a plus.
- Proficiency in oral and written English, Cantonese, and Mandarin Chinese.
- Capability to collaborate effectively with in-house and vendor development teams across Hong Kong, Mainland China, the United States, and India in an agile environment.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a keen eye for detail and the ability to adapt to agile methodologies.
- Excellent communication and negotiation skills for managing stakeholder expectations.
- Experience in crafting user stories for both front-end and back-end systems, including non-functional requirements with considerations of system scalability, security, and performance under heavy load.
- Ability to manage multiple product initiatives with strong organizational and time-management skills while embracing agile practices.
- Must be able to work on-site in Hong Kong.
#LI-AL1
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.