Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) au HR Lead, vous serez associé(e) à la Gestion des RH et à l’Administration du personnel.
Cet apprentissage se déroulera dans un contexte de transformation de l’activité Ressources Humaines sur un périmètre constitué de 2 entités juridiques distinctes.
Vos missions au sein de l’équipe RH seront de :
ü Aider le Responsable de l’Administration du personnel à réaliser une veille sur l’actualité sociale ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et à se tenir à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise et son environnement.
ü Travailler avec l’équipe du personnel à mettre en œuvre les adaptations nécessaires : par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes (élaboration et suivi des signatures des avenants).
ü Participer à faire appliquer la réglementation issue de la loi, de la convention collective, et des accords d’entreprise.
ü Aider au pilotage et à l’amélioration des process de gestion des temps (absentéisme, congés payés, congés spéciaux).
ü Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses.
ü Suivi des entretiens professionnels, des entretiens réglementaires.
ü Participer à l’élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
ü Participer au suivi des entretiens de carrière
ü Faire le lien avec les équipes admin RH/RH : relecture de contrat, avenant, vérifier la conformité des documents
ü Déploiement des diff entretiens pro
ü S’occuper de la comunication interne
ü Participer aux activités D&I
ü Faire des analyses de données par rapport aux problématiques internes
ü Participer aux actions disciplinaires (faire des recherches juridiques)
Vous préparez une Licence en RH/Administration du personnel ou M1.
Vous possédez un Français et un Anglais courants.
Rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse et de synthèse, vous bénéficiez d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes capables de travailler en anglais.
Vous connaissez les outils collaboratifs qui permettent de continuer à travailler en équipe (Microsoft Teams, One Drive, dossiers partagés...)
Cette offre est naturellement ouverte aux personnes en situation de handicap.
Cognizant accueille la diversité sous toutes ses formes. C’est le moteur de notre succès. Nous œuvrons chaque jour pour notre culture d'inclusion, en respectant et valorisant les points de vue et les parcours de tous et toutes.
Rejoignez l’aventure Cognizant !
#Asso #LI-hybrid
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
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Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.