Team Lead (Pharmacovigilance)
Full-time employment
Work location: Budapest
Shift pattern: General
WFO: We are flexible for work from office days. Currently, we are working 2 days in a month from office, and it may evolve to 1/ 2 days in a week depending on HR communication.
We offer:
· Competitive salary and benefit package (cafeteria + annual bonus)
· Training and continuous learning and certification opportunities
· Free medical benefit package
· Reimbursable language courses
· Risk and accident insurance
· Chance to be part of a rapidly expanding organization
· Multilingual, multicultural environment with native colleagues
· All You Can Move SportPass (at a discounted price)
· Team events, company events
· Relocation package
· High value awards and recognitions
Your profile:
- Graduate/ post-graduate in Life Sciences/ Allied Life Sciences
- 2-5 years of Pharmacovigilance or Operations Management
Essential skills:
- Experience in ICSR Case Management from solicited and unsolicited sources
- Understanding of Pharmacovigilance
- Well-versed with MS Office applications
- Experience in global or local safety database would be an added advantage
- Excellent verbal and written English proficiency
- German, French, Spanish or Dutch language knowledge is an advantage but not a must
Key Responsibilities:
- Responsible for day/to/day work, process flows and constantly endeavouring to be able to lead the team from the front.
- Ensure all cases/activities/communications are tracked for completion from a regulatory and internal compliance and Quality perspective.
- Identify and highlight any potential risks from engagement perspective to stakeholders.
- Responsible for management activities (Operational: SLAs/KPIs, invoicing, BCP requirements, client communication, process improvements; Workforce: assignment of work, leaves, goals setting performance reviews etc.
- Drive outlier management and performance improvement plans with effective feedback and coaching to the team members
- Ensure appropriate onboarding of associates including completion of all applicable trainings and mentoring as needed
- Ensure overall training compliance for self and respective teams.
- Communication of resource issues/resignations/absconder to Delivery Manager and ensure appropriate offboarding of associates.
- Providing RCA & CAPA for all applicable issues as and when required.
- Ensure good documentation practices are followed, and team is always ready to participate in audit or inspection activities when required.
- Stay abreast with latest updates on PV regulation around the globe.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Nous transformons les modèles commerciaux, opérationnels et technologiques de nos clients pour les adapter à l’ère numérique. Notre approche consultative, basée sur une connaissance sectorielle, aide nos clients à concevoir, développer et gérer des entreprises plus innovantes et plus efficaces. Basée aux États-Unis, Cognizant (membre du NASDAQ-100 et l’un des meilleurs employeurs du monde en 2024 selon Forbes) figure régulièrement parmi les entreprises les plus admirées au monde. Découvrez comment Cognizant aide ses clients à garder une longueur d’avance grâce au numérique sur le site www.cognizant.com.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.