Chief Architect
Qualification:
Science / Engineering graduateResponsibility:
Innovation and Thought Leadership:
- Incubate new product assets/ tools/ concepts to improve non linear revenue • Create, publish/ review white papers / technical papers.
- Present the papers in national/ international publications & conferences.
- Foster a innovative culture within the team( eg, Encourage teams to identify solutions from other industries / verticals / partners and apply to problem context).
- Identify newer opportunities for contribution / newer ways of leveraging technology for solving customer problems.
- Understand the clients requirements, pain points and arrive at a customized solution by rightly positioning Cognizant assets.
- Collaborate with technology groups and other alliances to bring best practices on various technologies and tools.
Technology Consulting:
- Understand the customer problem / engagement objectives.
- Develop custom solution by leveraging assets / services from the global market place Provide recommendations to the client on tools, technologies for deployment on the basis of features, cost, performance etc.
- Build relationships and credibility with customers.
- Identify the appropriate quality model/ standard/ measure to be adopted in the project in conjunction with the customer requirements.
- Influence the customer to adopt the appropriate point of view on the solution aspects ( eg, quality standard, solution option, technology option etc).
COE / Practice Roadmap - Business Planning and Development:
- Understand trends in technology landscape, customer buying patterns, market place shifts(eg, M&A, product expiry etc) & identify newer opportunities for contribution.
- Understand pain points from a customer/vertical perspective for developing specific solutions.
- Develop business case for the new service offering.
- Identify the customer segment to position the new offering.
- Develop the high level build and launch plan/priority for the offerings in alignment with Cognizant focus areas.
- Develop the skills plan & budget requirements to support the new / current offerings.
- Develop business case for the initiatives.
New Solution Development:
- Identify objectives and define the planning process.
- Develop solution blueprint – involving partner capabilities, inhouse capabilities and new build.
- Create inhouse capabilities to support delivery in these new offerings.
- Develop business case , joint GTM plan with the partner and collaterals.
- Create artifacts from perspective of technology, product, domain and infrastructure as applicable.
Alliance Management:
- Collaborate with alliances to bring best practices on various technologies and tools.
Knowledge Management & Capability Development:
- Identify technical skill gaps / capability gaps in comparison with the applicable business plan for the team.
- Arrive at roadmap to close the skills/ capability gap in collaboration with internal and external partners as appropriate.
- Support talent acquisition activities.
- Develop / Review collaterals from current/past engagements.
Project Control and Review:
- Provide technical SME support in reviewing large transformational / complex technical solutions / data models in terms of compliance to requirements, efficiency of solution or implementation.
- Act as the final escalation support for the respective technology areas.
IP Building and Management:
- Identify patentable components in the solution and follow up on IP filing with the necessary teams.
People Management:
- Understand aspirations of associates, identify programs and certifications, growth areas for associates based on aspirations, project requirements.
- Mentor and coach associates.
- Monitor and manage the team member performance.
Asset Development and Governance:
- As part of innovation / solution development, arrive at the asset development plan and business case.
- Provide the technical leadership, support and governance to build the assets.
- Propagate the appropriate consumers – both internal and external.
- Monitor the effectiveness of assets developed.
Sales Support and Project Estimation:
- Develop (for large deals) / Review technical solution proposed.
- Develop (for large deals) / Review estimates for proposed solution.
- Validate/Propose leverage of accelerators.
Must Have Skills
- Duck Creek Claims
- Duck Creek Billing
- Duck Creek Policy
- Duck Creek Core
- Duck Creek
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant is een van ‘s wereldstoonaangevende professionele dienstverleningsbedrijven, die de bedrijfs-, operationele en technologiemodellen van klanten transformeert voor het digitale tijdperk. Onze unieke, op de industrie gebaseerde, consultatieve benadering helpt klanten bij het visualiseren, bouwen en beheren van innovatievere en efficiëntere bedrijven. Met het hoofdkantoor in de VS is Cognizant (een lid van de NASDAQ-100 en een van Forbes’ beste werkgevers ter wereld in 2024) consequent vermeld als een van de meest bewonderde bedrijven ter wereld. Leer hoe Cognizant klanten helpt digitaal te leiden op www.cognizant.com.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Mocht je een handicap hebben en hulp nodig hebben bij het zoeken naar een baan of het solliciteren op een baan, stuur een mail naar [email protected]. We zullen je verder helpen.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.