Overslaan en naar de inhoud gaan

Technical Lead

JD 9

Team Lead

Qualification:

Bachelor's in Science/ Commerce/Engineering or equivalent

Responsibility:

Business/Customer:

  • Perform SOP activities with business impact understanding of customer environment and contribute to improve SOPs.
  • Adherence to customer security and compliance requirements.
  • Implementation of approved change requests in line with customer change management process.
  • Responsible for incident life cycle following ITIL / BIC frame work as applicable.
  • Adherence to customer communication etiquette.
  • Ensure stated productivity requirements are met for the engagement.

Project/Process:

  • Review CSAT feedback and ensure timely implementation of corrective actions.
  • Participate in Critsit process to resolve the incident in a timely manner.
  • Log and triage incidents.
  • Coordinate with resolver groups vendors/carriers.
  • Troubleshoot the escalated incident / problem and refer / escalate (functional and hierarchical) to the right groups (Vendors / Level 3 ).
  • Provide inputs to FAQ database / KR / contribute towards updating knowledge articles.
  • Contribution to continuous service improvement plans (CSI).
  • Responsible to develop induction documents in consultation with relevant stakeholders for the project and ensure successful completion of induction process for new joiners.
  • Effective floor Management.

Team/People:

  • Continually assess skill level and provide intervention assistance.
  • Contribute to and participate proactively in knowledge sharing sessions.
  • Encourage team individuals to participate in organization innovation programs.
  • Act as a buddy for new hires.
  • Makes recommendations on R&R for team / individual achievement.
  • Makes recommendations to team lead on team's performance rating.

Organization:

  • Ensure team contributes and participates in all organizational technology events and knowledge sharing forums.
  • Adherence to Organizational policies and processes (including Cognizant's security policies LP timelines etc).
  • Participate in recruitment drives.

Must Have Skills

  • Vulnerability Management
  • Defender Vulnerability Mgmt
  • Qualys Vulnerability Mgmt
  • Vulnerability Assessment

Good To Have Skills

  • MicrosoftInformationProtection
  • MicrosoftDefender for Identity
  • MicrosoftDefender for Endpoint
  • Microsoft Purview eDiscovery
  • Microsoft Purview
  • Microsoft Priva
  • Microsoft MFA
  • Microsoft DLP
  • Microsoft Defender Suite
  • Microsoft Defender RBAC
  • Microsoft Defender Antivirus
  • Litigation Hold
  • Always on VPN
  • App Locker
  • MS Defender for Cloud Apps
  • Microsoft Secure Score
  • Microsoft Compliance Score
  • Microsoft Entra ID
  • EDR
  • Microsoft 365 Security

De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen. 

  • Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
  • We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
  • We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
  • We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past. 

Over ons
Cognizant is een van ‘s wereldstoonaangevende professionele dienstverleningsbedrijven, die de bedrijfs-, operationele en technologiemodellen van klanten transformeert voor het digitale tijdperk. Onze unieke, op de industrie gebaseerde, consultatieve benadering helpt klanten bij het visualiseren, bouwen en beheren van innovatievere en efficiëntere bedrijven. Met het hoofdkantoor in de VS is Cognizant (een lid van de NASDAQ-100 en een van Forbes’ beste werkgevers ter wereld in 2024) consequent vermeld als een van de meest bewonderde bedrijven ter wereld. Leer hoe Cognizant klanten helpt digitaal te leiden op www.cognizant.com.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.


Mocht je een handicap hebben en hulp nodig hebben bij het zoeken naar een baan of het solliciteren op een baan, stuur een mail naar [email protected]. We zullen je verder helpen. 

Disclaimer: 
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming. 

Sluit je aan bij onze Talent Community

Nog niet de juiste kans tegengekomen? Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws, speciaal op maat gemaakt voor jou!

Aanmelden