Project Focus:
Notice and takedown is a process operated by online hosts in response to court orders or allegations that content is illegal. It is widely operated in relation to copyright infringement, as well as for libel and other illegal content online. This project supports removal of content on clients portal that may violate the online law governed by DMCA
Key Responsibilities for the Role:
- To work on various queues and complete the assigned tickets on a daily basis within the TAT.
- Understanding Client’s Internal Copyright Policies and Process.
- Raise bugs as applicable through the ticket life cycle
- Carefully assess, review and evaluate the legal complaints, in order to stimulate whether the allegedly violating copyright content must be considered blocking,
removing or restricting access to; as a legal approach to act in accordance with notices of copyright breach. - Ascertain proper due-diligence and compliance adherence of the legal complaints received for the copyright takedown, legal and Non-legal counter- notices, and
Circumvention processes. - Investigate and examine the copyright removal requests submitted by the copyright owner and the reporting organizations for the appropriate client products to determine the applicability of DMCA
- As a counter-process to copyright take-down notices, the legal and non-legal counter notices are carefully distinguished and processed accordingly. A detailed validation and examination is followed in order to identify the copyrighted work to decide the restoration of the reported content.
- Share and exchange information with copyright owners, reporting organizations, business partners, legal professionals and government officials- intimating, updating and following up on the legal and compliance procedures.
- To work on the tool and come with innovation ideas
- Flexible to adjust with the timing according to the need of the client
- Review sensitive content, sometimes involving graphic or otherwise disturbing text/videos/images
- Maintain a high degree of confidentiality while meeting strict deadlines
Competency Required:
- Excellent communication skills in Korean & English
- Ability to work both as part of a team as well as independently
- Ability to visualize, articulate, conceptualize or solve both complex and uncomplicated problems by making decisions that are sensible given the available information.
- Proven ability to deliver the highest quality results while paying strict attention to details.
- Ability to work in a fast paced environment with high volume and complex demands.
- Have a strong desire to learn continually as the work is dynamic and keep changing from time to time.
- Should be comfortable and understand that this work will be requiring review of internet content that may be deemed inappropriate and/or contain explicit material.
- Work on relevant bugs as applicable & coordinate with client to close on TAT
- Willing to work in 24x7 environment
- Should be comfortable working with explicit & sensitive content
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant is een van ‘s wereldstoonaangevende professionele dienstverleningsbedrijven, die de bedrijfs-, operationele en technologiemodellen van klanten transformeert voor het digitale tijdperk. Onze unieke, op de industrie gebaseerde, consultatieve benadering helpt klanten bij het visualiseren, bouwen en beheren van innovatievere en efficiëntere bedrijven. Met het hoofdkantoor in de VS is Cognizant (een lid van de NASDAQ-100 en een van Forbes’ beste werkgevers ter wereld in 2024) consequent vermeld als een van de meest bewonderde bedrijven ter wereld. Leer hoe Cognizant klanten helpt digitaal te leiden op www.cognizant.com.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Mocht je een handicap hebben en hulp nodig hebben bij het zoeken naar een baan of het solliciteren op een baan, stuur een mail naar [email protected]. We zullen je verder helpen.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.