Overslaan en naar de inhoud gaan

Legal Operations Director

Een groep vrouwen die in een rij zitten


Job summary

Reporting directly to the Senior Director of Legal and Corporate Administration Operations the Director of Strategic Operations develops workforce plans strategies and guidance to support workforce manpower personnel training and education requirements and to address changes to policy doctrine material force structure and education and training requirements for the 700+ associates in the Corporate Security organization.


Responsibilities

Key Responsibilities

  • Financial Excellence
  • Knowledge Management
  • Design and implement Corporate Security service catalog and management practices.
  • Monitor workforce capacity and critical roles for single point of failures concentration risk and/or skill set shortage.
  • Acquire and manage the necessary resources including leadership support financial resources and key security personnel to support security goals and objectives and reduce overall organizational risk.
  • Establish and maintain qualification standards for all roles in Corporate Security ensuring standards reflect organizational functional requirements and meet industry standards.
  • Review and assess cyber workforce effectiveness and capability needs to adjust skill and/or qualification standards including identifying new skill sets required to meet emerging technologies and threats.
  • Consult senior leadership team on cost/benefit analysis of information security program resource elements.
  • Establish and collect metrics to monitor and validate workforce readiness including analysis of workforce data to assess the status of positions identified filled.
  • Make recommendations for realignment and restructuring of the CSO organization based on workforce capacity skills and abilities.
  • Establish and maintain communication channels with stakeholders.
  • Establish career paths to allow career progression deliberate development and growth within and between career fields aligned to industry standards NIST Nice framework to include knowledge skills abilities and certifications required to advance in chosen fields ensuring that CS Associates are familiar with the process.
  • Develop and implement standardized position descriptions based on established work roles.
  • Advocate for adequate funding for cyber training resources to include both internal and industry-provided courses instructors and related materials.

    • Basic Qualifications

  • Bachelors degree in computer science information security or management systems engineering business administration or related field Masters degree preferred.
  • At least 15 years of experience involving risk management information security and information technology.

    • De Cognizant Community
    We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen. 

    • Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
    • We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
    • We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
    • We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past. 

    Over ons
    Cognizant is een van ‘s wereldstoonaangevende professionele dienstverleningsbedrijven, die de bedrijfs-, operationele en technologiemodellen van klanten transformeert voor het digitale tijdperk. Onze unieke, op de industrie gebaseerde, consultatieve benadering helpt klanten bij het visualiseren, bouwen en beheren van innovatievere en efficiëntere bedrijven. Met het hoofdkantoor in de VS is Cognizant (een lid van de NASDAQ-100 en een van Forbes’ beste werkgevers ter wereld in 2024) consequent vermeld als een van de meest bewonderde bedrijven ter wereld. Leer hoe Cognizant klanten helpt digitaal te leiden op www.cognizant.com.

    Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.


    Mocht je een handicap hebben en hulp nodig hebben bij het zoeken naar een baan of het solliciteren op een baan, stuur een mail naar [email protected]. We zullen je verder helpen. 

    Disclaimer: 
    De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming. 

    Sluit je aan bij onze Talent Community

    Nog niet de juiste kans tegengekomen? Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws, speciaal op maat gemaakt voor jou!

    Aanmelden