The Engagement Delivery Lead is a senior leadership role responsible for driving end-to-end delivery of complex SAP S/4HANA programmes and hybrid engagements for global clients. This role ensures predictable, high-quality outcomes through strong portfolio governance, optimised delivery processes, and consistent value creation across manufacturing, supply chain, and finance functions. The incumbent will lead cross-functional teams, align business and technology priorities, and support long-term digital transformation initiatives.
Responsibilities
· Drive planning and execution of complex S/4HANA engagements to ensure predictable and high-quality delivery outcomes in a hybrid environment.
· Lead end-to-end delivery governance across portfolios, ensuring alignment to scope, quality, schedule, and cost expectations while maintaining high client satisfaction.
· Coordinate cross-functional teams and client stakeholders to manage priorities, dependencies, and risks, proactively removing delivery impediments.
· Provide structured portfolio-level reporting on risks, issues, decisions, and benefits realisation to enable informed executive decision-making.
· Align S/4HANA programme goals with manufacturing and supply chain processes to improve operational efficiency and resource utilisation.
· Support alignment with finance and accounting processes to enhance budget control, financial transparency, and performance tracking.
· Drive adoption of standardised project and portfolio management practices to ensure consistency, transparency, and traceability across initiatives.
· Implement robust risk and issue management frameworks to minimise delivery disruptions and protect business value.
· Collaborate with enterprise architects and functional leaders to shape S/4HANA portfolio roadmaps aligned with digital transformation objectives.
· Drive continuous improvement through analysis of delivery metrics and lessons learned to enhance future programme performance.
· Ensure compliance with organisational policies and regulatory requirements throughout the delivery lifecycle.
· Manage stakeholder expectations through clear communication, proactive escalation, and structured governance forums.
· Mentor and develop project management teams to strengthen overall delivery capability.
Required Qualifications:
· 15–20 years of progressive experience in portfolio and project management, including leadership of large-scale enterprise transformation programmes.
· Strong hands-on experience across the full project lifecycle, including demand intake, prioritisation, planning, execution, monitoring, and closure.
· Proven track record delivering complex SAP S/4HANA programmes in multi-project, global environments.
· Solid understanding of manufacturing and supply chain processes, including production planning, procurement, and logistics.
· Working knowledge of finance and accounting processes, including budgeting, cost allocation, and profitability analysis.
· Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to engage senior business and technology leaders using data-driven insights.
#LI-FA1
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbaar rendement en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op www.cognizant.com of @cognizant.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.