Title: Product Owner
Location: Kuala Lumpur, Malaysia
Experience: 6-12 Years
Job Description:
Cognizant initiated a Digital Workplace program named One Workplace Program in 2019. This program aims to develop global modern products to be rolled out within the entire group in the coming years.
As part of the program, the Devices Product line defines an innovative vision and strategy for the usage, coordination and implementation in all entities of Modern Workplace devices, (Windows, Mac, Mobile) including Virtual Desktop, while insuring legacy transition. In this Product Line, we have created a modern managed product based on an uptodate Windows 11, Cloud managed (Microsoft Intune) device, called Windows Edition. We have put in place a Feature Team whose mission is to build the product, be responsible of the Release Management as well as insuring deployment to our customers by configuring associated setup.
In this context, the Feature Team works with several Product Owners:
- The service is responsible for the global product's Release Management, focus on global changes (new features, upgrades, bug fixes) for the product.
- The service integrates Product Owners who are in charge of insuring proper deployment of Windows Edition Product into Cognizant entity (each PO on a specific scope).
The Services required are as follows:
- Service to be the mirror Project Manager of the customer’s Project Manager, following up entity activities to integrate the product as well as Group Operations & Feature Team activities
- Service to build the backlog for the deployment of Windows Edition for each new entity that will be attached to the Product Owner' scope
- Service to manage organizing workshop to collect entity needs
- Service to create the items in the backlog of the feature team, build the release planning and communicate on the progression
- Service to consult with the other Product Owners of Windows Edition and the Product Manager who drives the roadmap, in a "scrum of scrums" organization
The main activities are for the Integration PO to be part of the agile organization based on an iterative way of working with:
- A sprint planning during which the service is to prepare the sprint backlog content
- A sprint review for which the service will prepare with the Feature Team a demonstration of the main items of the sprint
- A retrospective in which the service will actively coordinate to work on team improvement actions
- Service to participate/organize Steering Committees with entities during their onboarding process
- Service participate in monthly Steering Committees, led by the Product Manager with Workplace Senior Management
Expertise:
- Minimum 5 years of expertise in project management
- Minimum 2 years of expertise in agile methodology, acting as a Product Owner
- Functional expertise of Workplace/MDM solutions and IT domain
- Editorial expertise
- Relational and organizational qualities, autonomy
- English Environment mandatory; French preferred
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant is een van ‘s wereldstoonaangevende professionele dienstverleningsbedrijven, die de bedrijfs-, operationele en technologiemodellen van klanten transformeert voor het digitale tijdperk. Onze unieke, op de industrie gebaseerde, consultatieve benadering helpt klanten bij het visualiseren, bouwen en beheren van innovatievere en efficiëntere bedrijven. Met het hoofdkantoor in de VS is Cognizant (een lid van de NASDAQ-100 en een van Forbes’ beste werkgevers ter wereld in 2024) consequent vermeld als een van de meest bewonderde bedrijven ter wereld. Leer hoe Cognizant klanten helpt digitaal te leiden op www.cognizant.com.
Onze commitment naar diversiteit en inclusie
Cognizant wil als werkgever iedereen geleike kansen bieden en daarom houden we diversiteit dicht bij ons, hebben we gelijkheid hoog staan en hechten wij waarden aan inclusie. Wij zijn toegewijd om een community te bouwen en te behouden waarbij iedereen zich gehoord en welkom voelt. Jouw sollicitate en candidatuur zal niet worden boordeeld op wat of wie je bent maar op wat je kan.
Mocht je een handicap hebben en hulp nodig hebben bij het zoeken naar een baan of het solliciteren op een baan, stuur een mail naar [email protected]. We zullen je verder helpen.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.