Role: TOSA Automation Tester
Location: KL, Malaysia
Job Purpose:
- Ensuring software quality in meeting all specification
- Identifying defects
- Finding and reporting issues
- Catching defects early in the development process
- Maintaining software stability
- Ensuring all testing items execute asper planning
Qualification:
- Bachelor’s degree in computer science & engineering or related field.
- 4+ years of experience as Test Automation Technical Lead using TOSCA and other commercials tools.
- 3+ Years of Tricentis TOSCA hands on experience is mandatory for this position.
- Experience in working with the framework from using Opensource and commercials automation tools.
- Excellent knowledge in JavaScript, VBScript, C#, and other programming languages.
- Demonstrated skill in using coding standards and being an active participant in code reviews.
- UI and/or API level test automation expertise.
- Experienced in implementing testing and QA frameworks in Web Applications, API, Mobile Testing and Service Virtualization in various delivery methodologies e.g., Agile, Hybrid Agile and Waterfall, DevOps.
- Thorough understanding and hands on experience in developing, enhancing automation testing frameworks.
- Should have worked on industry popular test tools such as HP-ALM, QC, JIRA, and Azure DevOps.
- Strong troubleshooting and root cause analysis abilities.
- Provide technical solution to the team.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Should have worked on industry popular test management/defect management tools such as HP-ALM, QC, JIRA, and Azure DevOps.
- Experience in working in multi-cultural, diverse, and remote virtual teams.
- Tosca certifications Automation Specialist (AS1 & AS2) is mandatory.
Job Responsibilities:
- Write test cases.
- Develop automation test script using TOSCA tool.
- Executes test scripts and log defects.
- Prepare testing data and testing requirement for testing execution.
- Raised defect and retest.
- Knowledge of quality assurance methodologies.
- Adopt and practice Agile/Scrum within SDLC.
- Delegate the testing activities and ensure the testing activities executed as per plan.
- Contribute developing the guidelines, standards, and the best practices in software testing.
- Maintain technical skills and knowledge, keeping up to date with market trends and competitive insights; collaborate and share with technical community while educating junior engineers.
- Adopt and practice Agile/Scrum within SDLC.
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant is een van ‘s wereldstoonaangevende professionele dienstverleningsbedrijven, die de bedrijfs-, operationele en technologiemodellen van klanten transformeert voor het digitale tijdperk. Onze unieke, op de industrie gebaseerde, consultatieve benadering helpt klanten bij het visualiseren, bouwen en beheren van innovatievere en efficiëntere bedrijven. Met het hoofdkantoor in de VS is Cognizant (een lid van de NASDAQ-100 en een van Forbes’ beste werkgevers ter wereld in 2024) consequent vermeld als een van de meest bewonderde bedrijven ter wereld. Leer hoe Cognizant klanten helpt digitaal te leiden op www.cognizant.com.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Mocht je een handicap hebben en hulp nodig hebben bij het zoeken naar een baan of het solliciteren op een baan, stuur een mail naar [email protected]. We zullen je verder helpen.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.