Overslaan en naar de inhoud gaan

Het recruitment proces

een persoon en een persoon die op een stoel met een laptop zitten

Je carriere bij Cognizant begint met 5 stappen!

Om u te helpen het sollicitatieproces gemakkelijk te doorlopen, vind je hier een eenvoudig overzicht van ons kandidaattraject. Houd er rekening mee dat niet alle kandidaten elke stap doorlopen en dat het proces kan variëren afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert en/of jouw locatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteren

Solliciteer op een functie via onze vacaturesite. Als je geen passende match vindt, kun je jezelf ook aanmelden bij onze Talent Community.

een persoon die aan een tafel met een laptop zit

Stap 2: Eerste screening

Onze recruiters beoordelen jouw sollicitatie. Zij nemen contact op voor een korte introductie als ze denken dat de aansluiting wederzijds is voor de functie. Als je goed lijkt te passen bij de functie waarop u solliciteerde, wordt je profiel met de inhurend manager binnen Cognizant gedeeld. Die beoordeelt het profiel nogmaals in samenspraak met recruitment.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 3: sollicitatiegesprek

Nadat de inhurend manager je profiel nog eens heeft bekeken, ontvangen de recruiters feedback. Zij plannen dan een sollicitatiegesprek met je in. Afhankelijk van de functie kan er ook een technische sollicitatie of klantgesprek nodig zijn. Je recruiter houdt je op de hoogte.

Een persoon die bij laptop glimlacht

Stap 4: feedback en definitieve beslissing

Wanneer de sollicitatiegesprekken zijn afgerond, hoor je spoedig hoe verder.

Een groep mensen die in een gebouw lopen

Stap 5: Onboarding

Als je bent geselecteerd, neemt de recruiter contact met je op om een aanbieding te bespreken en ons onboardingproces uit te leggen. Welkom bij het team!

Veelgestelde vragen

Ga naar onze vacaturesite om een functie te vinden. Je kunt onder andere zoeken op categorie, locatie en branche.

Deel je profiel via onze Talent Community-pagina. Wij houden je op de hoogte over nieuwe vacatures die bij u passen.

Om ervoor te zorgen dat we de juiste kandidaat voor elke openstaande functie vinden, hanteren we een duidelijk afgebakend evaluatieproces. Onze recruiters beoordelen je sollicitatie om te bepalen hoe goed je vaardigheden en ervaring overeenkomen met de vereisten van de functie. Als u een geschikt wordt bevonden, neemt een recruiter contact met je op om de volgende fase van het proces te starten.

Ja, we voeren voor elke nieuwe medewerker een grondige achtergrondcheck uit met betrekking tot opleiding, eerdere aanstellingen en referenties. Voor zover dat onder de toepasbare wetgeving toegestaan is, kunnen we ook onderzoek doen naar een eventueel strafblad. We nemen geen personen aan die een risico vormen voor de veiligheid van onze medewerkers en klanten.

Bij bepaalde functies controleren we ook de kredietgeschiedenis. U wordt ervan op de hoogte gebracht als een verificatie van uw kredietgeschiedenis vereist is.

Benieuwd naar hoe het is om bij Cognizant te werken?

Werken bij Cognizant

Onze mensen zijn net zo gedreven en ondernemend als zorgzaam en inclusief.

Ontdek Werken bij Cognizant

Trajecten en programma's

Bekijk de trajecten en programma's die beschikbaar zijn voor elke fase van jouw carrière.

Meer informatie

Locaties

We hebben locaties in meer dan 35 landen over de hele wereld, misschien wel bij jou in de buurt.

Meer informatie

Sluit je aan bij onze Talent Community

Nog niet de juiste kans tegengekomen? Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws, speciaal op maat gemaakt voor jou!

Aanmelden