Crece con nosotros

Nuestra historia es única, como la tuya. Comenzamos en 1994.

En 2011 entramos en la lista Fortune 500 y, desde entonces, no hemos parado de crecer.

Tu crecimiento es igual de importante para nosotros.

Nos hemos convertido en un proveedor de servicios líder gracias a nuestro apoyo a los objetivos a largo plazo de nuestros empleados y a que ofrecemos un equilibrio adecuado entre vida laboral y personal.

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Equal Employment & Affirmative Action Policy:

Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

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Accommodations:

If you have a disability that requires a reasonable accommodation to search for a job opening or submit an application, please email CareersNA2@cognizant.com with your request and contact information.

Advertencia de fraude: Mantén tu seguridad mientras buscas un empleo

Cuidado con las ofertas fraudulentas

Algunos solicitantes informan de que, tras publicar su currículum en determinados sitios web y portales, han recibido ofertas fraudulentas de personas que actúan como empleados de Cognizant. Por ejemplo, se realizan promesas sobre el proceso de selección. En algunos casos, se solicita a los posibles candidatos que paguen para tenerlos en cuenta. Los documentos parecen legítimos y llevan el logotipo de nuestra compañía o contienen información personal que se ha copiado de las redes sociales. A veces, incluyen una descripción del puesto de trabajo e información sobre el sueldo.

Cognizant no cobra nada en ninguna fase del proceso de reclutamiento y no ha autorizado a agencias o socios a cobrar las tarifas de contratación.

Nuestros valores principales incluyen la integridad y la transparencia. Tenemos un proceso de recruitment transparente y no estamos afiliados a tales servicios o personas. No seremos responsables de ninguna pérdida o daño como consecuencia de tratar con dichas entidades.

Si recibes ofertas y sospechas que pueden ser fraudulentas, puedes enviarnos un correo electrónico a tagcompliance2@cognizant.com

Al informar a las personas de esto, queremos evitar que posibles candidatos desprevenidos se conviertan en víctimas de esta estafa.