私たちと一緒に成長しましょう

あなたにストーリーがあるように、私たちコグニザントにも
ストーリーがあります。コグニザントの創業は1994年。

2011年にはフォーチュン500に選ばれましたが、
さらなる高みを目指すことをやめたわけではありません。

あなたの成長も私たちにとって重要です。

当社は、従業員の長期的なキャリアパスとワークライフバランスの向上に努め、
一流のプロフェッショナルサービス企業となりました。

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Executives put your exp

世界の一流企業の変革をサポートする仕事に、
あなたの経験を活かしてください。

LCA NOTICE: To see all LCA notices GO here

Equal Employment & Affirmative Action Policy:

Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

EEO Notices: "EEO is the Law" Pay Transparency

Accommodations:

If you have a disability that requires a reasonable accommodation to search for a job opening or submit an application, please email CareersNA2@cognizant.com with your request and contact information.

詐欺にご注意： 仕事探しを安全に

不正な申し出に注意しましょう

レジュメを特定のウェブサイトやポータルに投稿した一部の採用候補者から、コグニザントの従業員を装う不正な申し出を受け取ったという報告がありました。こうした申し出には、選考を約束する内容が含まれていることがあります。場合によっては、選考を検討する条件として、採用候補者が支払いを要求されることもあります。会社のロゴやSNSページから取得した個人情報を記載することで、正規の文書のように見せかけたり、職務内容や給与情報を記載している場合もあります。

コグニザントでは、採用プロセスのいかなる段階においても、料金を請求することはありません。代理人やパートナー会社に対しても、採用に関する料金の請求は許可していません。

当社では、誠実さと透明性をコアバリューとして掲げています。オープンな採用プロセスに取り組み、この種のサービスや個人とのつながりは一切ありません。こうした組織との取引に起因する損失や損害に対して、当社は一切の責任を負いません。

詐欺の疑いのある申し出を受け取った場合は、こちらの宛先まで電子メールでお知らせください： tagcompliance2@cognizant.com

今回の注意喚起により、詐欺に関する知識を持たない採用候補者がこうした不正行為の被害に遭うことを回避し、予防できることを願っています。