Cognizant와 함께하는 성장

여러분의 이야기처럼 Cognizant도 독보적인 역사를 지녔습니다. 1994년 설립되어,

2011년 Fortune 500대 기업에 선정되었으며 아직도 성장을 거듭하고 있습니다.

여러분의 성장은 당사에게도 중요합니다.

직원의 장기적인 경력 발전을 지원하고 일과 삶을 균형을 제공하기 위해 끊임 없이 노력하여 당사는 최고의 전문 서비스 기업으로 자리 잡았습니다.

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Equal Employment & Affirmative Action Policy:

Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

EEO Notices: "EEO is the Law" Pay Transparency

Accommodations:

If you have a disability that requires a reasonable accommodation to search for a job opening or submit an application, please email CareersNA2@cognizant.com with your request and contact information.

사기 경보: 직무 검색 시 안전을 유지하세요.

사기성 제안 주의

일부 지원자들이 특정 웹사이트 및 포털에 이력서를 게시한 이후 Cognizant 직원을 사칭한 사람들로부터 사기성 제안을 받았다고 보고했습니다. 이러한 제안에는 채용 프로세스와 관련된 약속도 포함될 수 있습니다. 일부의 경우 잠재적 지원자에게 채용 후보로 고려하는 대가로 돈을 요구하는 경우도 있었습니다. 관련 문서는 회사 로고 또는 소셜 네트워크 페이지에서 가져온 개인 상세 정보가 포함된 문서여서 합법적으로 보일 수 있습니다. 해당 문서에는 직무에 대한 설명과 연봉 정보가 포함될 수 있습니다.

Cognizant는 채용 프로세스의 모든 단계에서 어떠한 수수료도 부과하지 않으며 어느 기관 또는 파트너사에게도 채용 관련 수수료를 부과할 권한을 부여하지 않았습니다.

Cognizant의 핵심 가치는 진실성과 투명성을 포함합니다. 당사는 공개 채용 프로세스를 제공하며 이러한 채용 관련 서비스 또는 개인과 관련이 없습니다. 당사는 해당 서비스 또는 개인과 거래하는 결과로 발생한 모든 손실 또는 피해에 대해 책임지지 않습니다.

사기성으로 의심되는 제안을 받은 경우 저희에게 이메일로 알려주세요. tagcompliance2@cognizant.com

당사는 이러한 사실을 알림으로써 유력한 지원자가 예상치 못한 사기의 피해자가 되는 것을 막고 궁극적으로는 사전에 이를 방지할 수 있길 바랍니다.