Chez Cognizant, nous défendons ardemment la diversité. Nous pensons qu'elle ne peut qu'être positive. Notre objectif est d'impliquer tout le monde, d'apprécier chacun à sa juste valeur et de respecter la personnalité et le vécu de chacun.
Soyez vous-même
Embrace
Chez Cognizant, nous pensons que les différences entre les personnes doivent être respectées et que la culture inclusive favorise la créativité et l'innovation. Nous nous engageons à soutenir, à respecter et à embaucher les professionnels talentueux appartenant à la communauté LGBT. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun peut développer et atteindre son plein potentiel.
Réseau d'anciens combattants Cognizant
Cognizant soutient les anciens combattants. C'est la raison pour laquelle le CVN (Cognizant Veterans Network, réseau d'anciens combattants Cognizant) soutient, développe et promeut les compétences et expériences inédites que les anciens combattants peuvent apporter à Cognizant. Le CVN est ambassadeur du processus de recrutement de Cognizant. Il permet de recruter et de garder des talents indispensables et de créer une communauté de personnes ayant des expériences similaires, qui comprennent la transition vers le secteur privé et qui soutiennent les anciens combattants souhaitant travailler chez Cognizant.
African American Latino Group
AALG représente les intérêts des collaborateurs de Cognizant qui s'identifient comme étant noirs, africains, afro-américains, latino-américains ou hispaniques. Ce groupe renforce la réussite de ses membres grâce à des programmes et des initiatives qui favorisent le développement professionnel, le mentorat, le recrutement et la fidélisation, ainsi qu'à une communauté soudée.
Women Empowered (WE)
Notre groupe Women's Business Resource Group (Groupe de ressources professionnelles des femmes) offre aux femmes une meilleure expérience de travail et augmente leur impact sur notre activité. Le programme WE (Women Empowered, Responsabilisation des femmes) favorise le recrutement de femmes chez Cognizant à tous les niveaux et leur offre des opportunités de développement de carrière et de leadership, afin qu'elles soient mieux représentées dans le secteur des technologies.
La diversité fait la différence chez Cognizant
Les anciens combattants prennent les devants chez Cognizant
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