回答有關在Cognizant求職的常見問題
請按職位類別,位置,行業等進行搜索,從而入我們充滿活力的專業團隊。您還可以了解更多有關學生,專業人員和行政人員的機會。
絕對可以。在Cognizant,我們相信每個人都可以帶來多種優勢和才能,這些優勢和才能可以為我們的客戶帶來改變。因此,給您自己靈活性,可以申請多個空缺職位,您會覺得自己具備在這些職位上取得成功的資格。
是的你可以。 Cognizant是一家全球化公司,我們通過全球交付模式為客戶提供服務。因此,如果您滿足必要的當地法規要求,請隨時申請跨地區的職位。
您可以通過註冊Cognizant Talent Community來上傳簡歷,以便在將來有相關機會時收到通知。
為確保我們與每個空缺職位相匹配的最佳人選,我們在招聘時堅持嚴格的評估流程。我們的招聘人員團隊會對您的申請進行評估,以確定您的憑據與我們要填補的職位的要求之間的緊密程度,如果認為合適,招聘人員會與您聯繫以推動您的申請。
是的,我們對新員工進行了徹底的背景驗證,以主要驗證他們的學歷,以前的工作細節和推薦信。我們還確保我們的新員工沒有犯罪記錄。對於某些職位,我們還將驗證信用記錄。如果需要信用記錄驗證,則會通知您。此外,可能會要求某些候選人進行預篩查藥物檢查。
根據角色的不同,Cognizant可能會或可能不會提供贊助;如果有資格,符合條件的人可能能夠從Cognizant獲得H-1B簽證。
要完成手續,您將需要確認接受我們的錄取通知,以便我們可以開始您的入職流程。根據您的地理位置,在入職流程之前,您需要提供適當的文檔。如果您正在與招聘人員合作,請聯繫在招聘過程中一直為您提供幫助的人員,以獲取更多信息。
如果您對入職流程有疑問,請隨時與為您提供幫助的人員聯繫。
如果有一個與您的興趣和技能相匹配的空缺職位,則您可以隨時重新申請。無論您是否在Cognizant工作,該過程都是相同的。您可以搜索一份工作併申請,或者加入人才社區來上傳您的簡歷。
您可以在這裡找到LCA聲明