在Cognizant找到和申請職位的最佳方法是什麼?

請按職位類別,位置,行業等進行搜索,從而入我們充滿活力的專業團隊。您還可以了解更多有關學生,專業人員行政人員的機會。

我可以同時申請多個職位嗎?

絕對可以。在Cognizant,我們相信每個人都可以帶來多種優勢和才能,這些優勢和才能可以為我們的客戶帶來改變。因此,給您自己靈活性,可以申請多個空缺職位,您會覺得自己具備在這些職位上取得成功的資格。

我可以在多個地理位置申請職位嗎?

是的你可以。 Cognizant是一家全球化公司,我們通過全球交付模式為客戶提供服務。因此,如果您滿足必要的當地法規要求,請隨時申請跨地區的職位。

提交簡歷後會怎樣?

  • 招聘團隊對提交的簡歷進行審查,並與入圍候選人聯繫以進行進一步評估。
  • 對於技術職位,候選人將接受技術專家的技術面試。在評估過程中,可能會要求考生參加筆試或在線考試。
  • 在提出要約之前,獨立機構會對感興趣的候選人進行詳細的教育和個人背景調查。

如果我沒有立即找到機會怎麼辦?

您可以通過註冊Cognizant Talent Community來上傳簡歷,以便在將來有相關機會時收到通知。

如何評估Cognizant的職業機會?

為確保我們與每個空缺職位相匹配的最佳人選,我們在招聘時堅持嚴格的評估流程。我們的招聘人員團隊會對您的申請進行評估,以確定您的憑據與我們要填補的職位的要求之間的緊密程度,如果認為合適,招聘人員會與您聯繫以推動您的申請。

Cognizant是否進行背景調查?

是的,我們對新員工進行了徹底的背景驗證,以主要驗證他們的學歷,以前的工作細節和推薦信。我們還確保我們的新員工沒有犯罪記錄。對於某些職位,我們還將驗證信用記錄。如果需要信用記錄驗證,則會通知您。此外,可能會要求某些候選人進行預篩查藥物檢查。

Cognizant是否提供就業贊助?

根據角色的不同,Cognizant可能會或可能不會提供贊助;如果有資格,符合條件的人可能能夠從Cognizant獲得H-1B簽證。

加入Cognizant之前需要完成哪些手續?

要完成手續,您將需要確認接受我們的錄取通知,以便我們可以開始您的入職流程。根據您的地理位置,在入職流程之前,您需要提供適當的文檔。如果您正在與招聘人員合作,請聯繫在招聘過程中一直為您提供幫助的人員,以獲取更多信息。

如果我對Cognizant的入職流程有任何疑問,該聯繫誰?

如果您對入職流程有疑問,請隨時與為您提供幫助的人員聯繫。

受聘後,我提供哪些培訓和發展機會?

Cognizant強烈建議同事進行培訓和發展,以幫助您成長和進步。我們提供廣泛的學習和發展計劃,以幫助您增強和增強技能和能力,並適應各種業務挑戰。這些包括:
  • 專門的培訓計劃可支持所有員工融入我們動態的業務環境。
  • 在內部和外部認證的支持下,集中於在線和講師指導的課程,以開發有關領域,技術專長和軟技能的知識。
  • 領導力發展計劃旨在建立和培養一批成功的行業領導者。

我將如何繼續成長為Cognizant的專業人員?

我們慶祝員工的成功,並熱衷於通過以下方式為他們促進個人和職業成長:
  • 定義明確的角色增強程序
  • 職業生涯規劃
  • 尋求與其職業發展相適應的更高學歷或行業認證的機會
  • 在Cognizant內尋求職位的機會

如果我之前曾與Cognizant合作,並且希望再次成為該組織的一員,我該如何重新申請?

如果有一個與您的興趣和技能相匹配的空缺職位,則您可以隨時重新申請。無論您是否在Cognizant工作,該過程都是相同的。您可以搜索一份工作併申請,或者加入人才社區來上傳您的簡歷

我在哪裡可以找到LCA通知?

您可以在這裡找到LCA聲明