常見問題

請按職位類別，位置，行業等進行搜索，從而入我們充滿活力的專業團隊。您還可以了解更多有關學生，專業人員和行政人員的機會。

絕對可以。在Cognizant，我們相信每個人都可以帶來多種優勢和才能，這些優勢和才能可以為我們的客戶帶來改變。因此，給您自己靈活性，可以申請多個空缺職位，您會覺得自己具備在這些職位上取得成功的資格。

是的你可以。 Cognizant是一家全球化公司，我們通過全球交付模式為客戶提供服務。因此，如果您滿足必要的當地法規要求，請隨時申請跨地區的職位。

您可以通過註冊Cognizant Talent Community來上傳簡歷，以便在將來有相關機會時收到通知。

為確保我們與每個空缺職位相匹配的最佳人選，我們在招聘時堅持嚴格的評估流程。我們的招聘人員團隊會對您的申請進行評估，以確定您的憑據與我們要填補的職位的要求之間的緊密程度，如果認為合適，招聘人員會與您聯繫以推動您的申請。

是的，我們對新員工進行了徹底的背景驗證，以主要驗證他們的學歷，以前的工作細節和推薦信。我們還確保我們的新員工沒有犯罪記錄。對於某些職位，我們還將驗證信用記錄。如果需要信用記錄驗證，則會通知您。此外，可能會要求某些候選人進行預篩查藥物檢查。

根據角色的不同，Cognizant可能會或可能不會提供贊助；如果有資格，符合條件的人可能能夠從Cognizant獲得H-1B簽證。

要完成手續，您將需要確認接受我們的錄取通知，以便我們可以開始您的入職流程。根據您的地理位置，在入職流程之前，您需要提供適當的文檔。如果您正在與招聘人員合作，請聯繫在招聘過程中一直為您提供幫助的人員，以獲取更多信息。

如果您對入職流程有疑問，請隨時與為您提供幫助的人員聯繫。

如果有一個與您的興趣和技能相匹配的空缺職位，則您可以隨時重新申請。無論您是否在Cognizant工作，該過程都是相同的。您可以搜索一份工作併申請，或者加入人才社區來上傳您的簡歷。

您可以在這裡找到LCA聲明