Job Description
Collaborate with Change Management Lead Project Leads and Project Sponsors to determine change management scope and effort
Apply Organization Change Management OCM framework methodology and tools to create a change strategy to support adoption of the changes Conduct Change Impact AssessmentCIA to identify key impacts
assess change readiness and identify key stakeholders Document all impacts of process or tool change to determine user support and resistance
Develop a Change Management Plan to drive faster adoption and higher utilization of processsystem changes Work with the Change Management Lead and Project Leads to insure that change management activities are incorporated into overall project plan
Support the design development delivery and management of all engagement activities including communications Demonstrate experience in using multiple digital communication channels to engage stakeholders and impacted users across geographies
Ensure high quality and timely execution of communication plans and strategies by on time design and development of quality communication collaterals Mailers newsletters posters flyers etc Support training efforts by managing the development and deployment of training materials using effective training channels
Work with key stakeholders to establish and maintain the commitment necessary to address workforce transition challenges that might arise and implement change deliverables Report project level status metrics issues and risks on an ongoing basis to the Executive Leadership Skills
Required Experience and knowledge of change management principles methodologies and tools Team player with strong interpersonal skills and ability to take a leadership role when necessary Ability to quickly assimilate and apply new concepts business models etc
Ability to establish and maintain strong relationships Flexible and adaptable able to work in ambiguous situations Excellent business communications and interpersonal skills Experience in CCA deployment optional
Experience 7 9 or more years of work experience depending on level at a Tier1 consulting firm or in a corporate communications department Bachelors degree required MBA or advanced degree in related specialization area preferred Experience implementing change management plans utilizing multiple communication tools and techniques
Preferred Organization change management experience in endtoend ERP implementation
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.