Product Manager/Owner _ Digital/IT Strategy

Product Manager/Owner _ Digital/IT Strategy:

Job Description and Expectations:

1. Explore current and evolving digital platforms, guiding our clients to utilize them effectively so their brands reach customers effectively.
2. Develop innovative solutions in defining Digital / IT Strategy, Evaluate Digital Maturity, M&A – D, Portfolio Rationalization, Analytics, Cloud, IoT/Industry 4.0 Implementation, and hands-on experience with Generative AI.
3. Experience in defining strategy for Merger and Acquisition, divestiture for large organization
4. Advise clients on digital transformations to keep them relevant across social media, web platforms, and mobile environments.
5. Oversee and implement marketing activities through thorough research, strategic planning, and execution.
6. Experienced in business development, client management, communication, and interpersonal skills.
7. Domain knowledge in specific sectors such as Banking and Financial Services (BFS), Retail, Consumer Goods, Travel and Hospitality (RCGTH), Manufacturing and Logistics, Energy and Utilities, Life Sciences, and Healthcare is an added advantage.

Independent role as a Product Owner or Product Manager for large-scale transformations.

1. Serve as the voice of the customer and embody the product management vision for the team.
2. Own, maintain, and prioritize the product roadmap while breaking features into manageable stories, ensuring capacity for enablers and resolving defects.
3. Ensure the work is ready, accepted, and delivered per the Product Roadmap's guidelines and milestones.
4. Prioritize tasks and make decisions regarding trade-offs by considering strategies, budget constraints, epic and enabler requirements, organizational goals, and the value that various features and stories contribute to the business.
5. Align with the Agile Release Train (ART) for participation in Agile teams, ensuring awareness of release dates and content.
6. Work with business and technical stakeholders to develop and document user stories.
7. Participate in sprint planning to determine the team’s objectives for the upcoming sprint.
8. Prioritize and maintain the product backlog.
9. Participate in agile ceremonies including stand-ups, story refinements, and team retrospectives; ensure the team understands priorities and next steps clearly.

Your contribution and the growth

1. Collaborating with Fortune 500 clients will deepen your understanding of business challenges and how digital solutions can address them. Gain practical experience, working with specialists, inspiring you to explore and master new technologies.
2. You will develop expertise in the key Digital Strategy and Experience, Digital Customer Engagement, Digital Commerce, Cloud Solutions, and Digital Marketing. Additionally, you will continue to enhance your skills through training and become proficient in Agile methodologies.
3. Gain expertise in Digital Strategy, Customer Engagement, Commerce, Cloud Solutions, and Marketing. You will also improve your skills through training and mastering Agile methodologies.

Preferred Qualifications and Skills

1. Master’s degree preferred. Bachelor’s degree in engineering is a must – Exposure to Strategy engagement is preferred
2. Demonstrated experience in Digital /IT Strategy , Evaluate Digital Maturity, M&A - D, Portfolio Rationalization, Analytics, Cloud, IoT/Industry 4.0 Implementation, and hands-on experience with Generative AI.
3. Familiarity with cloud platforms like Azure, AWS is an advantage
4. Being versed with Agile methodologies

La comunidad de Cognizant:

Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.

• Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
• No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
• Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
• Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.

Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales. 

Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.

Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable. 

Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.