Azure Devops SRE , Observability – Issue identification with Monitoring toolsets, Github, Jenkins,

Job Summary

We are seeking a Principal Infra Developer with 12 to 16 years of experience to join our team. The ideal candidate will have expertise in GITHUB and domain experience in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer. This hybrid role requires a deep understanding of infrastructure development and will contribute significantly to our projects. The shift is day and no travel is required.

Responsibilities

• Lead the development and maintenance of infrastructure solutions to support our healthcare projects.
• Oversee the integration of GITHUB into our development processes to ensure efficient version control and collaboration.
• Provide technical expertise in Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer to ensure compliance and accuracy in our systems.
• Collaborate with cross-functional teams to design and implement scalable infrastructure solutions.
• Ensure the reliability and performance of our infrastructure by conducting regular assessments and optimizations.
• Develop and enforce best practices for infrastructure development and deployment.
• Mentor and guide junior developers to enhance their technical skills and knowledge.
• Monitor and troubleshoot infrastructure issues to minimize downtime and ensure smooth operations.
• Contribute to the continuous improvement of our infrastructure by staying updated with the latest industry trends and technologies.
• Work closely with project managers to ensure timely delivery of infrastructure components.
• Document infrastructure designs processes and procedures for future reference and training.
• Participate in code reviews to maintain high standards of code quality and security.
• Ensure that all infrastructure solutions align with the companys goals and objectives.

Qualifications

• Must have extensive experience with GITHUB for version control and collaboration.
• Should possess deep knowledge of Medicare & Medicaid Claims Claims and Payer domains.
• Must have a strong background in infrastructure development and maintenance.
• Should have excellent problem-solving and troubleshooting skills.
• Must be able to work effectively in a hybrid work model.
• Should have strong communication and collaboration skills.
• Must be able to mentor and guide junior developers.
• Should be proactive in staying updated with the latest industry trends and technologies.
• Must have experience in conducting code reviews and ensuring code quality.
• Should be able to document processes and procedures clearly.
• Must be able to work closely with project managers to meet deadlines.
• Should have a strong understanding of best practices for infrastructure development.
• Must be committed to contributing to the companys goals and objectives.

La comunidad de Cognizant:

Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.

• Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
• No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
• Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
• Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.

Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales. 

Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.

Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable. 

Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.