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Deputy General Manager

Un grupo de mujeres sentadas en fila


Job Summary

We are seeking a highly experienced Deputy General Manager - HC with 14 to 18 years of experience in Accounts Receivable Revenue Cycle Management and Provider domain. The ideal candidate will manage and oversee the accounts receivable processes ensuring efficiency and accuracy. This role requires working from the office during night shifts.


Responsibilities

  • Manage and oversee the entire accounts receivable process to ensure timely and accurate billing and collections.
  • Provide strategic direction and leadership to the accounts receivable team to achieve departmental goals.
  • Implement and maintain effective revenue cycle management practices to optimize cash flow and reduce outstanding receivables.
  • Collaborate with cross-functional teams to streamline processes and improve overall efficiency in accounts receivable operations.
  • Monitor and analyze key performance indicators to identify trends and areas for improvement in the accounts receivable process.
  • Ensure compliance with all relevant regulations and company policies related to accounts receivable and revenue cycle management.
  • Develop and implement training programs to enhance the skills and knowledge of the accounts receivable team.
  • Lead efforts to resolve complex billing and collection issues working closely with clients and internal stakeholders.
  • Provide regular reports and updates to senior management on the status of accounts receivable and revenue cycle performance.
  • Oversee the implementation of new technologies and systems to improve accounts receivable processes and efficiency.
  • Foster a culture of continuous improvement within the accounts receivable team encouraging innovation and best practices.
  • Ensure accurate and timely reconciliation of accounts receivable records with the general ledger.
  • Support the development and execution of strategic initiatives to enhance the overall financial performance of the organization.

    • Qualifications

  • Possess a deep understanding of accounts receivable processes and best practices.
  • Demonstrate strong leadership and team management skills.
  • Have extensive experience in revenue cycle management within the healthcare industry.
  • Show proficiency in using accounts receivable software and financial systems.
  • Exhibit excellent analytical and problem-solving abilities.
  • Display strong communication and interpersonal skills.
  • Hold a bachelors degree in finance accounting or a related field.
  • Preferably have a masters degree or relevant professional certification.
  • Be detail-oriented and capable of managing multiple priorities.
  • Show a track record of successfully implementing process improvements.
  • Demonstrate the ability to work effectively in a fast-paced dynamic environment.
  • Be committed to maintaining high standards of accuracy and integrity.
  • Have experience working night shifts and be comfortable with the work schedule.

    • Certifications Required

    Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) Certified Healthcare Financial Professional (CHFP)

    La comunidad de Cognizant:

    Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
    • Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.

    Sobre nosotros:
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio

    Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales. 

    Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.

    Disclaimer:
    La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable. 

    Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

    Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.

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