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Sr. R2 Engineer

Un grupo de mujeres sentadas en fila


Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. R2 Engineer with 8 to 10 years of experience in SRE DevOps and SRE Concepts. The ideal candidate will be responsible for ensuring the reliability and performance of our systems. This role is hybrid with day shifts and no travel required. The candidate will play a crucial role in maintaining our infrastructure and improving our operational processes.


Responsibilities

  • Lead the implementation of SRE DevOps practices to enhance system reliability and performance.
  • Oversee the development and maintenance of automation tools to streamline operational processes.
  • Provide expertise in SRE Concepts to design and implement robust monitoring and alerting systems.
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve system issues promptly.
  • Ensure the scalability and reliability of our infrastructure through continuous improvement initiatives.
  • Develop and maintain documentation for operational procedures and best practices.
  • Monitor system performance and implement proactive measures to prevent downtime.
  • Conduct root cause analysis for incidents and implement corrective actions to prevent recurrence.
  • Mentor and guide junior engineers in SRE best practices and methodologies.
  • Participate in on-call rotations to provide 24/7 support for critical systems.
  • Drive the adoption of new technologies and tools to improve operational efficiency.
  • Work closely with development teams to ensure seamless integration of new features and services.
  • Contribute to the overall improvement of our SRE work model by providing feedback and suggestions.

    • Qualifications

  • Must have extensive experience in SRE DevOps and SRE Concepts.
  • Should possess strong knowledge of automation tools and practices.
  • Must have experience in designing and implementing monitoring and alerting systems.
  • Should be proficient in conducting root cause analysis and implementing corrective actions.
  • Must have excellent problem-solving skills and the ability to work under pressure.
  • Should have strong communication and collaboration skills.
  • Nice to have experience in mentoring and guiding junior engineers.
  • Should be familiar with the latest trends and technologies in SRE and DevOps.
  • Must be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Should have a proactive approach to identifying and resolving system issues.
  • Must be committed to continuous improvement and operational excellence.
  • Should have a strong understanding of infrastructure scalability and reliability.
  • Nice to have experience in participating in on-call rotations.

    • La comunidad de Cognizant:

    Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
    • Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.

    Sobre nosotros:
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio

    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

    Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Disclaimer:
    La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable. 

    Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

    Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.

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