We create powerful, beautiful and intuitive digital products. We don't blindly follow trends. We take our understanding of the latest technologies and build the best solutions for our enterprise clients. We’re big believers in collaboration across engineering and product teams. We combine our individual expertise to solve complex challenges.
Our Clients are leading players in the Nordic markets for Pensions, Life - and Health Insurance, Banking and Asset Management.
We seek team members who care about results and are not afraid of taking ownership.
Senior MS Power Developer
You can expect to:
· Analyze and understand business side of processes automation Collaborate and communicate with both IT and non-IT representatives
· Design, develop, and test hyperautomation and digital solutions using the MS Power stack including MS Copilot Studio
· Work with Business Analysts, Scrum Masters, QA Analysts and other cross-functional resources to define and deliver business impacting projects
· Create and document test procedures and scenarios for the pre-UAT phases
· Create process and end-user documentation
· Support the Operational Teams during the UAT and rollout phases
· Maintain and upgrade developed solutions
We expect You to:
· Have 6+ years of experience in MS stack including MS Power stack
· Have experience in RPA tools and cognitive platforms such as UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere, etc.
· Have experience in any of the programming languages like C/C++, Python, VB Script, Ruby, Java, JS, .Net
· Be fluent in your residence country’s native language and English
Good to have:
· Experience developing and consuming APIs (e.g. REST,SOAP)
· MS Power certificates would be a strong advantage
· Experience with Databases (SQL or NoSQL)
· Knowledge of artificial intelligence and machine learning algorithms and tools
· Knowledge of a source control system (e.g. TFS, Git, SVN)
· Experience with Agile development methodology
· Bachelor's degree in Data Science, IT, or related field
· Strong attention to detail and analytical skills
· Ability to present technical details to non-technical audiences
· Excellent presentation, verbal, and written communication skills
· Excellent problem solving/analytical skills and complex troubleshooting methods
· Ability to work through ambiguous situations
· Self-motivation, able to work independently, and able to take initiative without always being directed
· Ability to multitask in a fast-paced environment and prioritize the most critical tasks and projects
· Technology savvy, having a clear picture of where and how information technology can be used to run businesses better and different
· A degree in Computer Science or equivalent
We can offer You:
· Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization
· Work with international clients
· Opportunity to grow both professionally and personally (incl. Udemy)
· Encouraging working atmosphere, engaging activities and extra benefits (e.g. additional health insurance (covers gym subscription), team events, flexible work time)
· Hybrid work model with remote work opportunities and visits to Vilnius office 5 times per month (depending on the team and city you live in)
· Attractive compensation package: salary (4780-5600 eur/mon. gross) depending on competences you have
We are implementing hybrid hiring and work practices which means interviews and work will be conducted online.
We will be looking for Your CV.
Only suitable candidates will be contacted.
Stay up to date with our website cognizant.com/lt/en
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.