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Sr. Developer

JD 3


Job Summary

We are seeking a Sr. Developer with 8 to 10 years of experience specializing in Empower and CDS to join our team. The ideal candidate will have a strong background in Manufacturing and Supply Chain domains. This hybrid role requires excellent technical skills and the ability to work effectively in a day shift. The position does not require travel.


Responsibilities

  • Develop and maintain software applications using Empower and CDS technologies.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements.
  • Design and implement scalable solutions to meet business needs in the Manufacturing and Supply Chain domains.
  • Ensure the quality and performance of applications through rigorous testing and debugging.
  • Provide technical support and troubleshooting for existing applications.
  • Participate in code reviews and contribute to best practices for software development.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to continuously improve skills.
  • Mentor junior developers and provide guidance on technical challenges.
  • Document technical specifications and project plans for reference and future use.
  • Work closely with stakeholders to understand and address their needs and concerns.
  • Optimize application performance and ensure efficient use of resources.
  • Lead the integration of new technologies and tools to enhance development processes.
  • Maintain a high level of security and data protection in all development activities.

    • Qualifications

  • Possess strong expertise in Empower and CDS technologies.
  • Have a solid understanding of Manufacturing and Supply Chain domains.
  • Demonstrate excellent problem-solving and analytical skills.
  • Show proficiency in software development best practices and methodologies.
  • Exhibit strong communication and collaboration abilities.
  • Have experience in mentoring and guiding junior developers.
  • Be capable of working effectively in a hybrid work model.
  • Display a commitment to continuous learning and improvement.
  • Ensure high-quality and performance standards in all deliverables.
  • Be proactive in identifying and addressing potential issues.
  • Maintain a focus on achieving business objectives and delivering value.
  • Demonstrate a strong attention to detail and accuracy.
  • Show adaptability and flexibility in a dynamic work environment.

    • La comunidad de Cognizant:

    Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
    • Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.

    Sobre nosotros:
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio

    Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales. 

    Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

    Disclaimer:
    La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable. 

    Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

    Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.

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