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Team Lead-R2R

JD 9


Job Summary

We are seeking a highly skilled Team Lead-R2R with 6 to 9 years of experience in Finance-Record to Report (GL). The ideal candidate will have strong technical skills in Finance-Record to Report and a good understanding of Finance & Accounting and Record to Report-Accounting. This hybrid role requires excellent leadership and communication skills to drive the team towards achieving organizational goals.


Responsibilities

  • Lead the Record to Report (R2R) team to ensure accurate and timely financial reporting.
  • Oversee the general ledger accounting process ensuring compliance with company policies and accounting standards.
  • Provide guidance and support to team members on complex accounting issues and transactions.
  • Ensure the accuracy and completeness of financial statements and reports.
  • Collaborate with cross-functional teams to streamline and improve R2R processes.
  • Monitor and analyze financial data to identify trends and discrepancies.
  • Develop and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness.
  • Ensure compliance with internal controls and regulatory requirements.
  • Prepare and review account reconciliations and journal entries.
  • Support month-end and year-end closing activities.
  • Provide training and development opportunities for team members.
  • Communicate effectively with stakeholders to address any financial reporting issues.
  • Contribute to the overall success of the finance department by achieving key performance indicators.

    • Qualifications

  • Possess a strong technical background in Finance-Record to Report (GL).
  • Have a good understanding of Finance & Accounting and Record to Report-Accounting.
  • Demonstrate excellent leadership and communication skills.
  • Show proficiency in financial analysis and reporting.
  • Exhibit strong problem-solving and analytical abilities.
  • Have experience in process improvement and implementation.
  • Display a high level of attention to detail and accuracy.
  • Be able to work effectively in a hybrid work model.
  • Have a proactive and results-oriented approach.
  • Show commitment to continuous learning and professional development.
  • Be able to manage multiple tasks and meet deadlines.
  • Demonstrate strong organizational and time management skills.
  • Possess a collaborative and team-oriented mindset.

    • Certifications Required

    Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) preferred.

    La comunidad de Cognizant:

    Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.

    • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
    • No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
    • Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
    • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.

    Sobre nosotros:
    Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio

    Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
    Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales. 

    Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.

    Disclaimer:
    La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable. 

    Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

    Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.

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