Cognizant is looking for results-oriented M&A experts to play a key role in our global consulting team. We need a highly skilled professional with proven expertise in handling business side of mergers, acquisitions, and divestitures particularly someone who has hands on experience in scenarios of post-merger integrations for clients.
If you are passionate about driving impactful value and have a track record of success in complex client engagements, we encourage you to apply
Responsibilities:
- Consult directly with clients and provide advisory services designed to help them solve their most complex business and technology challenges around M&A
- Serve as a true management consultant, assisting clients in identifying the right post-merger sourcing strategies
- Design solutions that reduce the overlap of IT in the merged companies by rationalizing application portfolios and IT organizations.
- Lead IT Strategy engagements and guide clients to successful business outcomes by identifying ways to improve the IT operating model, enhancing assuring end-user satisfaction with integrated systems, improving communications, enhancing process, defining new business models, and supporting IT capabilities needed to create competitive advantage
- Serve as an Engagement Manager in a client-facing setting; design our approach, identify appropriate tools and methodologies, lead client workshops and discussions, perform analyses, draw conclusions, formulate strategic recommendations based upon those, and develop business cases and roadmaps to lead us there
- Assess client’s and target’s IT organizations and define operating models which are aligned to business objectives (IT Organization Assessment, IT Governance, Workforce Optimization, IT Skill Assessment, IT Process Improvement, IT Portfolio Management, Project Prioritization, SDLC assessments, etc.)
- Conduct and lead Application Portfolio Rationalization assessments to determine the best technology disposition of client’s IT application portfolio
- Conduct IT Cost Optimization assessments to help IT leaders assess their IT budgets and identify cost optimization/ rationalization opportunities
- Contribute to the collective knowledge of the practice; participate in business development initiatives
Qualifications and skills required:
- MBA or Master’s degree strongly preferred; Bachelor degree required
- 8-14 years of experience in a mix of Consulting, Digital Strategy, Advisory, Technology, and/or managing programs for transformations for large-scale initiatives
- Experience leading post-merger initiatives spanning Business-Driven IT Strategy, Business Operations & Process Transformation, IT Cost Optimization, IT Organization Performance, IT Operating Models, Application Portfolio Rationalization, Global Sourcing Transformation and Merger/Divestiture Planning and Execution
- Previous experience leading or managing teams to successful client outcomes related to planning, structuring analytical work, facilitating team workshops, and developing IT strategy recommendations (e.g., IT capability improvements, key initiatives, roadmaps)
- Subject matter knowledge and working understanding of current digital trends such as cloud, robotics and process automation, artificial intelligence, blockchain, devops, agile.
- A track record of developing business cases to support strategic business initiatives, process improvement initiatives, and/or IT transformation
- Leadership skills that bring out the best in others; the ability to oversee multiple project managers who are working toward a common goal: the best possible outcome for a client
- High-impact presentation skill and the ability to develop detailed and compelling deliverables that convey complex thoughts and ideas to senior leadership
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a CareersNA2@cognizant.com con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.