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Associate Director – HR Transition Manager

una persona de pie en un podio dando un discurso

Associate Director – HR Transition Manager

Lead and manage the people solution in the bid phase of an outsource deal, and lead the TUPE transition and integration of employees in the UK and Ireland region , in the increasing number of customer opportunities. The role will also support global bids and transitions which have a UKI and Europe component.

Key deliverables of the role

  • Due diligence and identification of people implications, risk analysis on costs and liabilities
  • Working closely with the solution teams in defining an effective resourcing model
  • Participating in legal contractual negotiation of HR schedules
  • Client presentations of the people solution at C level, and joint project plan development for a successful TUPE transfer and employment transition
  • Development of appropriate project plans for TUPE transfer including employee representative and trade union communication and consultation, employment terms and conditions development, pensions and payroll transition
  • Leading TUPE consultation and managing people transitions
  • Work closely with UKI compensation and benefits, Talent Management and Academy building virtual teams to deliver solutions as appropriate
  • Onboarding and handover to HR teams
  • Creation and ongoing development of models for business responses
  • Training around TUPE and implications to business deal teams
  • Work with local SMES in global transfers, where TUPE / ARD applies

Experience

  • In depth HR experience working in UK or Ireland in a talent management or similar role
  • Extensive experience of working in a multicultural and multinational work environment
  • Good understanding of UK or Ireland employment law and typical UKI benefits structures
  • Working knowledge of European ARD regulations and works council framework
  • Excellent communication and presentation skills
  • Good project management skills, and ability to multitask and deliver to tight deadlines
  • Confident in decision making and assertive
  • A positive attitude and ability to quickly adapt to change
  • Excellent team worker

Hybrid / remote based with some travel

La comunidad de Cognizant:

Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.

  • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
  • No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
  • Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
  • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.

Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales. 

Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable. 

Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.

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