As a Control-M Engineer, you will make an impact in optimizing and automating enterprise workloads. You’ll design, administer, and enhance Control-M job scheduling, ensuring system reliability, high availability, and flawless integrations across on-prem and cloud environments. Your expertise in automation, system performance, and resolution will directly improve operational efficiency. You will be a valued member of our Infrastructure practice and work collaboratively with our Engagement Delivery Lead.
In this role, you will
- Deploy, configure, and optimize Control-M environments on-prem and cloud for stability and performance.
- Provide tier 2 and tier 3 support, diagnosing and resolving Control-M-related issues.
- Create, automate, and manage job workflows, ensuring efficiency, dependency handling, and error recovery.
- Optimize workload distribution, job prioritization, and resource allocation for peak efficiency.
- Lead all aspects of job execution, system health, and resource utilization, proactively resolving failures and bottlenecks.
- Integrate Control-M with enterprise applications, middleware, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), and databases (PostgreSQL, SQL Server, Oracle).
- Build and maintain automation scripts using PowerShell, Python, Shell scripting, or Perl.
- Apply Control-M APIs for automation, monitoring, and custom integrations.
- Define security policies, user roles, and access controls, ensuring compliance with audit requirements.
- Coordinate collaboratively with IT, DevOps, and application teams to improve workload automation strategies.
What you’ll need to succeed (required skills)
- A proven track record of 8 or more years in Control-M administration, job scheduling, and workload automation expertise.
- Proficient in Linux and Windows OS scripting languages like Python, PowerShell, and Perl.
- Top-tier experience in database management tools such as SQL, Oracle, and PostgreSQL.
- Expert with Control-M Automation API and cloud-based Control-M implementations.
- Detailed knowledge of security policies, access controls, and audit compliance
What will help you stand out (preferred skills)
- Superb interpersonal skills, with the ability to work across diverse teams and support technical and non-technical users.
- Outstanding problem-solving skills, fix capabilities, and attention to detail.
At Cognizant, we're eager to meet people who believe in our mission and can make an impact in various ways. We strongly encourage you to apply even if you only meet the required skills listed. Consider what transferrable experience and skills make you a unique applicant and help us see how you'd be beneficial to this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 days a week in a client or Cognizant office in Halifax, NS or Mississauga, ON. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
Note: The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Post closing date
Applications will be accepted until March 20, 2025
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Nos dedicamos a nutrir una comunidad donde todos se sientan escuchados, aceptados y bienvenidos. Tu solicitud y candidatura no se considerarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.