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Lead Quality Engineer

Un grupo de mujeres sentadas en fila

Job Description

Job Title:

Lead Quality Engineer

1. Job Summary – highlight project details/what is exciting about the role :

The Lead Quality Engineer will play a pivotal role in ensuring the highest quality standards for our Cards & Payments domain projects. With a focus on automation and continuous integration, the candidate will leverage their expertise in Jenkins, Java, TestNG, Jira, Selenium, Maven, and PL/SQL to drive quality initiatives. This hybrid role requires a proactive approach to problem-solving and collaboration with cross-functional teams during day shifts.

2. Key Responsibilities – list what the person will be doing on a day to day basis:

% of time

  • JavaScript (ES5/ES6)(Between 1 and 3 years)
  • Control version like GIT(Between 3 and 5 years)
  • Fluent in English (written)(Between 3 and 5 years)
  • Azure DevOps(Less than 1 year)
  • Teamwork(Between 5 and 8 years)
  • Agile methodologies (scrum)(Between 3 and 5 years)
  • Dependency management (Maven, Gradle, NPM, ….)(Between 3 and 5 years)
  • Development experience in Java, Javascipt or Python(Between 3 and 5 years)
  • Platform Mobile (emulator, dev enviroment, APPIUM, … )(Between 3 and 5 years)
  • Paradigmas de testing (PageObject Model)(Between 3 and 5 years)
  • Integration(Between 3 and 5 years)
  • E2E (webdriveIO, Selenium)(Between 3 and 5 years)
  • Accessibility testing(Between 3 and 5 years)
  • Visual (Playwright)(Between 1 and 3 years)
  • API Testing (Postman, Karate, Rest Assured, JSON, Rest Services)(Between 3 and 5 years)
  • Defect management(Between 5 and 8 years)
  • Test management(Between 5 and 8 years)
  • SQL(Between 3 and 5 years)
  • Azure Test plan(Less than 1 year)
  • Mocks(Less than 1 year)
  • Fluent in English (verbal)(Between 1 and 3 years)

Nice to Have Skills.

· Delivery Oriented(Between 5 and 8 years)

· Soft skills (comunication, priorization, leaderships etc)(Between 5 and 8 years)

· Non functional testing (performance)(Less than 1 year)

La comunidad de Cognizant:

Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.

  • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
  • No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
  • Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
  • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.

Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio

Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable. 

Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.

Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.

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