Design Release Engineer – Electric Vehicle Motors
The Design Release Engineer responsibilities include but are not are limited to:
Specifying, designing, developing and releasing electric motors for Electric Vehicle (EV), Hybrid Electric Vehicle (HEV), and Plug-in Hybrid Electric Vehicle (PHEV) vehicle applications. The Engineer will guide the engineering development of electric motors from Design Concept into Product Launch, including Electromagnetic Design, Mechanical Design, and Thermal Analysis. The selected Candidate will: coordinate the release of designs, obtain design approvals, ensure designs are manufacturable, component readiness, track piece cost, investment & mass, support future design direction, lead and facilitate resolution of component issues, lead design changes through Product Development (PD), Change Request (CRs), Change Notices (CNs), Global Issue management (GIMs), Forever Request (FR), Interim Approval Authorization (IAA), and quality gates (APQP) processes, warranty process, and support supplier quality assurance & warranty resolution.
- Requirements:
BSG is the 48-volt Belt Starter Generator, or Motor Generator Unit. It's the little electric motor that replaces the alternator on your engine that gives it the start/stop feature, when your engine shuts off at a stop light and then turns back on when you go to take off
Requirements
- Bachelor's Degree in Electrical, Mechanical, Mechatronics or a closely related engineering degree from an ABET accredited university.
- A minimum of 3+ years of engineering experience in the automotive field, preferably product development/powertrain
- Self-starter with strong leadership, communication skills, and demonstrated problem solving ability.
- Understanding of engineering theory and principles of design.
- Demonstrated ability to work in a team environment.
- Onsite at CTC – anywhere from 5 days per week
- No driving a Stellantis vehicle is required
- 20% travel required (International travel to Italy if needed)
Preferred Requirements:
- Advanced degree in engineering from an ABET accredited University.
- 5+ years of related engineering experience.
- 2+ years of design release experience.
- Understanding of Electric Motor operation, design, manufacturing, testing & development
- Experience with Design Failure Mode & Effects Analysis (DFMEA).
- Knowledge of drawing GD&T and dimensional tolerance stack-ups.
- Experience with Statement of Requirements, DFMEA, and Design Reviews.
- Working knowledge of problem resolution and tracking systems and engineering change management processes.
- Design for Six Sigma (DFSS) Certification.
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.