As a Cloud Architect you will be responsible for designing and implementing cloud-based solutions that align with our business objectives. You will leverage your expertise in Microsoft Entra ID and Active Directory to ensure seamless integration and security. This role requires a hybrid work model offering flexibility while maintaining collaboration with the team.
In this role, you will
- Be an expert in Troubleshooting, configuring & managing Active Directory DS 2019, Client (DFSR and DFSN), AD FS & AD CS- Required
- Have the ability to design, maintain and troubleshoot issues specific to SPNs, Conditional access policies
- Configure and Manage AD FS
- Handle Entra ID connect upgrades, Expert level knowledge on connecters, metaverse and synchronization service- Required
- Strong knowledge of AD FSMO roles and functional levels
- Plan, design, troubleshooting DNS and Group Policies
- Configure and Manage AD DS Sites and Replication
- Hands-on knowledge in various recovery scenarios of AD, DNS
Required skills: what you need to be considered
- Strong AD Migration Experience
- Should be able to perform Root Cause Analysis for the incidents
- Knowledge of Capacity Planning
- Handle L2 L3 technical escalations
- Ability to quickly analyze and diagnose technical problems
- Working knowledge on Windows Operating systems
- L3 level experience in Windows Operating systems
- Ability to contribute to Problem and change management
Preferred skills: what will help you stand out
- Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert- Good to Have
- Sound knowledge and troubleshooting experience in managing large multi-forest Active Directory infrastructure
- Ability to collaborate and troubleshoot major incidents
- Expert level knowledge on Microsoft Entra ID
- Work with Local and Global Teams
We're eager to meet people who share our mission and can make an impact in various ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the required skills listed. Your transferable skills and experiences matter—help us see how you the right person for this role.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future
Working arrangements
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 4 days a week in a client office in Brampton, Ontario. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
La comunidad de Cognizant:
Somos un equipo de alto calibre que se aprecia y se apoya mutuamente. Nuestra gente defiende un lugar de trabajo enérgico, colaborativo e inclusivo donde todos puedan prosperar.
- Cognizant es una comunidad global con más de 300.000 asociados en todo el mundo.
- No solo soñamos con una mejor manera, sino que la hacemos realidad.
- Cuidamos a nuestra gente, clientes, empresas, comunidades y el clima haciendo lo correcto.
- Fomentamos un entorno innovador en el que puedes construir la trayectoria profesional adecuada para ti.
Sobre nosotros:
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos comerciales, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único basado en la industria ayuda a los clientes a visualizar, construir y ejecutar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los Estados Unidos, Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los Mejores Empleadores Mundiales de Forbes 2024) figura constantemente entre las empresas más admiradas del mundo. Descubre cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en nuestro sitio
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tu solicitud y candidatura no serán consideradas en base a raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Si tienes una discapacidad que requiere adaptaciones razonables para buscar una vacante de trabajo o enviar una solicitud, puedes enviar un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.
Disclaimer:
La información de compensación es precisa a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.
Es posible que se requiera que los solicitantes asistan a entrevistas en persona o por videoconferencia. Además, es posible que se requiera que los candidatos presenten su identificación actual emitida por el estado o gobierno durante cada entrevista.
Aunque nuestro sistema permite la postulación en todos los idiomas, el (los) idioma(s) y el (los) nivel(es) de competencia requeridos para el trabajo varían. Sin embargo, se requiere un nivel básico de inglés para fines de comunicación en toda la empresa.